Squad poursuit ses recrutements et annonce l’ouverture de deux cents nouveaux postes au sein de ses trois pôles d’expertises : cybersécurité, virtualisation des infrastructures et digital factory. Les différentes opportunités sont proposées dans toute la France. 

 

Générant un chiffre d’affaires de plus de 27 millions d’euros et réunissant près de 360 collaborateurs répartis sur cinq agences (Paris, Aix-en-Provence, Sophia-Antipolis, Toulouse et Lyon), Squad bénéficie d’une réelle expertise sur les sujets liés à la cybersécurité, au Cloud Computing et DevOps. Dans ce contexte, le groupe intervient sur différents métiers complémentaires. Ce positionnement unique lui permet de connaître chaque année une hyper croissance et de répondre efficacement aux nouveaux enjeux digitaux des grands comptes.   Fort de ces éléments, le groupe investit chaque année fortement pour recruter de nouveaux experts et faire évoluer sa gouvernance RH. Squad est en effet très attaché aux notions de bien-être au travail et met en œuvre au quotidien de nombreuses actions qui permettent aux collaborateurs de travailler dans des conditions optimales et de donner le meilleur d’eux-mêmes.

 

Présentations de quelques opportunités :

 

​-Expert UX/UI pour son agence de Sophia-Antipolis.

-Ingénieurs​ CyberSécurité SIEM pour son agence de Toulouse

-Architecte Cloud Amazon (AWS)​, maîtrisant les problématiques de sécurité pour son agence d’Aix en Provence.

-Consultants DevOps (maîtrise d’​Openstack, Docker, VirtualBox, Ansible ou Puppet) pour son agence de Paris

-Consultants réseaux et sécurité ​maitrisant les environnement CISCO et les solutions -Checkpoint, Palo Alto, Asa ou Fortinet ​pour son agence de Paris

 

Marc Brua, Directeur généra​l de Squad « Dès l’arrivée de nos nouveaux collaborateurs, nous mettons en place un parcours d’accompagnement continu qui leur permet de s’insérer rapidement dans nos équipes, de se projeter à long terme et d’acquérir de nouvelles compétences notamment grâce à nos nombreux cursus de formation. Cet investissement important nous permet d’une part de fidéliser nos collaborateurs et d’autre part de les positionner sur des missions à très forte valeur ajoutée auprès des grands comptes pour lesquels nous intervenons. »

 

Pour rejoindre les équipes de Squad, rendez-vous sur : https://www.squad.fr/fr/nous-rejoindre/