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Communiqués de presse
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Communiqués de presse (1243)

Nextedia confirme ses ambitions et annonce un plan de recrutement sur les prochains mois pour soutenir sa stratégie de croissance. Pour accompagner son développement, le groupe va investir et renforcer ses pôles d’expertises en recrutant plus de 80 collaborateurs en CDI d’ici la fin de l’année 2019, à Paris et en région. Le groupe Nextedia est spécialisé dans le conseil et les services à forte valeur ajoutée, dédiés aux métiers de la transformation digitale dans les domaines de la Relation Client, de l’Expérience Client et du Marketing Digital. Fort de plus de 200 experts, le groupe apporte à ses clients une véritable expertise métier et technologique, doublée d’une capacité d’accompagnement de bout en bout depuis le conseil jusqu’à la mise en œuvre des principales solutions leaders du marché. Nextedia propose un panel de métiers riches et variés couvrant l’ensemble de la chaîne de valeur du groupe au travers de ses 4 pôles d’expertise :

 

# Relation Client Omnicanal

Pour aider les entreprises à créer une relation client unifiée et cohérente depuis le service client jusqu’au centre de contact et les forces de ventes, sur l’ensemble des canaux d’interaction (web, mobile, chat, email, sms, réseaux sociaux…), Nextedia recrute des consultants Centre de Contact, Intégrateurs CRM, Développeurs Java JEE/Full Stack, Consultants AMOA. Ces derniers évoluent au sein d’environnements techniques tels que Salesforce Service Cloud et Sales Cloud, Microsoft MS Dynamics, Genesys, Zendesk, Vocalcom…

 

# Data & Marketing 

Nextedia accompagne également les projets Data & Digital Marketing de ses clients en exploitant la Data Science et les plateformes telles que Salesforce Marketing Cloud ou IBM Marketing Cloud, afin d’acquérir, engager et générer des interactions client personnalisées. Pour soutenir le développement de son pôle, Nextedia recrute des Marketing Scientist et Data Scientist pour rejoindre une équipe passionnée. Les candidats bénéficieront de formations certifiantes sur les plateformes Marketing les plus performantes du marché.

 

# Expérience Client 

En combinant une approche User Centric et une expertise technologique poussée sur les solutions Drupal, Magento, eZ Publish, Nextedia propose une expérience fluide et performante sur l’ensemble des plateformes et applications digitales. Pour renforcer ses équipes, le pôle Digital Interactive recrute des Chefs de projet web, Lead Dev Front End, Développeur Front-end et Back-end. Localisé à Paris, Toulon et très prochainement Nantes et Bordeaux, Nextedia entend proposer des lieux et des espaces de travail attractifs.

 

# Digital Transformation 

Au-delà des domaines de la Data, du Marketing, de la Relation Client et de l’expérience client, Nextedia intervient, au travers de son pôle Digital Transformation, sur des missions stratégiques de transformation et d’innovation au sein de grands groupes nationaux et internationaux. Pour renforcer son Pôle, Nextedia recrute des consultants et experts tels que Product Owner, Coach Agile, Business Analyst, experts RPA et Cybersécurité souhaitant participer à des projets passionnants de manière totalement intégrée aux équipes et à l’organisation de nos clients et sur des secteurs d’activités en pleine mutation.

 

Dans ce contexte, Nextedia souhaite s’entourer de talents expérimentés, mais aussi de jeunes diplômés, avant tout passionnés et partageant les valeurs centrées autour des notions d’engagement, de respect, d’éthique, et d’innovation. Attentif aux valeurs humaines et au bien-être de ses salariés, Nextedia offre aujourd’hui de très belles perspectives de carrières et d’opportunités de développement dans un environnement convivial, propice aux partages et au travail en équipe, permettant à chacun de mener à bien sa mission tout en favorisant l’épanouissement personnel et collectif.

 

« Ces dernières années, nous avons connu une croissance continue en nous positionnant toujours en amont sur des sujets stratégiques qui permettent à nos clients de renforcer leur avantage concurrentiel et de mener à bien leurs opérations digitales. Pour cette nouvelle année, nous avons décidé d’investir fortement pour renforcer nos équipes. L’attractivité de notre marque employeur et la qualité des projets que nous réalisons pour nos clients permet à Nextedia d’allier les forces d’un grand groupe et l’agilité d’une structure à taille humaine. Nous recherchons des experts qui sauront, grâce à leur talent et leur personnalité, s’inscrire sur le long terme au sein d’un projet fédérateur et à forte ambition » Marc NEGRONI – Président Directeur Général Groupe Nextedia

 

Les candidat(e)s sont invité(e)s à consulter l’ensemble des offres sur : https://www.nextedia.com/carrieres/

Dhimyotis, l'une des Autorités de Certification les plus normées en Europe pour ses certificats numériques d'authentification, de signature électronique, de chiffrement et d'horodatage, exposera au FIC à Lille du 22 au 23 janvier 2019, sur le Pavillon Hauts-de France, pour y présenter l’ensemble de ses solutions de cybersécurité Certigna. Le Tiers de Confiance reviendra également sur les temps forts des derniers mois qui lui ont permis de franchir de nouvelles étapes et de renforcer son avantage concurrentiel en obtenant de nouvelles distinctions à l’image de la certification eIDAS pour son horodatage. 

 

Arnauld Dubois, CEO de Dhimyotis : « Nous étions aux prémices du FIC avec la Gendarmerie il a y plus de 10 ans. Depuis, ce salon a pris un essor exceptionnel et il n’en est qu’à son début. Cette année, nous mettons en avant notre certificat Certigna ID qui  permet d’échanger de façon sécurisée les mails et les documents. Plus de 20 000 entreprises françaises sont équipées de cette carte d’identité numérique qualifiée eIDAS et RGS. Avec l’appui de notre actionnaire le Groupe Tessi, nous allons la proposer dans les autres pays européens ».

 

Le Groupe Ténor annonce l’acquisition des activités Cloud et Infrastructures IT de la société PICA et de sa filiale Vendôme Solutions . La société PICA est un acteur reconnu des métiers de l’infrastructure et des services IT qui existe depuis 1995 et réalise un Chiffre d’Affaires annuel de 3,5 M€ sur ses agences à Besançon et Dijon. La société Vendôme Solutions, filiale de PICA est un spécialiste de la conception et de l’hébergement de Datacenters. 

 

La société PICA opérera, à moyen terme, sous la dénomination Coronis, filiale du Groupe Ténor pour les métiers de l’intégration des infrastructures IT & Services associés. 

 

Vendôme Solutions restera une filiale autonome du Groupe Ténor et regroupera ses activités d’hébergement de Datacenters. 

 

CROISSANCE EXPONENTIELLE 

 

Il a fallu seulement 4 années pour passer d’une société de 4 M€ en un Groupe de 20 M€ composé de 130 collaborateurs présents sur tout le territoire français et en Europe à partir de diverses acquisitions externes. Mais ce n’est que le début... 

 

PROSPECTIVE ET PERSPECTIVE 2021 : 60 M€ 

 

Nizar Alachbili, Président du Groupe Ténor et Maxime Voirin, Président Exécutif commentent : « Après avoir fortement consolidé notre positionnement dans le métier de l’intégration de Business Solutions, nous avons entamé une stratégie ambitieuse de croissance et de diversification cohérente avec comme objectif d’apporter une solution globale à nos clients pour mieux les accompagner dans leur transformation numérique. Avec ces deux opérations, nous renforçons nos métiers autour du Cloud et Infrastructures IT et accélérons le développement du Groupe. D’autres opérations de croissance externe, notamment à l’international, sont en cours de finalisation et vont nous permettre d’atteindre notre objectif de CA à 60 M€ à l’horizon 2021.» 

 

« LA REPONSE A NOS ATTENTES » 

 

Bernard Aubertin, l’un des fondateurs de PICA, qui sera en charge de la direction des opérations, rajoute : « Nous cherchions un relais de croissance et également à élargir notre offre de service. Le challenge pour PICA était clair, trouver un groupe à taille humaine pour accompagner son développement. Ce groupe devait être en capacité de compléter l’offre de service autour du savoir-faire de PICA, Expert en solution Datacenter. Nous avons trouvé dans le groupe TENOR et avec ces dirigeant Maxime Voirin et Nizar Alachbili la réponse à nos attentes. » 

 

 

Raphael VILLECHAISE, l’autre fondateur de PICA et qui poursuivra sa mission de directeur de l’exploitation de Vendôme Solutions, complète : « Après avoir fait naître et progresser le projet du Datacenter Vendôme depuis 2013 nous avons trouvé le partenaire adapté pour accompagner le projet vers une nouvelle dynamique. »

 Le groupe Maltem, écosystème spécialisé dans l’accompagnement de ses clients (grands groupes, startups, ONG et associations) pour leur transformation dans la révolution du digital et de l’innovation durable, annonce une nouvelle campagne de recrutement sur toutes ses implantations : France et Benelux, mais aussi Asie du sud-est et du Pacifique (Hong Kong, Singapour, Kuala Lumpur), Sydney), Afrique (Casablanca, Antananarivo) et Amérique du nord (New York, Montréal).

 

Le développement soutenu du groupe ces derniers mois, qui l’a vu passer la barre des 1000 collaborateurs, mais également l’intensification de sa stratégie autour de l’engagement social et environnemental, avec le programme « Maltem Impact », le conduisent à accélérer sa politique de recrutement de talents (experts et jeunes diplômés). Ce sont plus de 500 postes qui sont à pourvoir pour des « digital change makers », qui se reconnaissent à la fois dans la culture d’excellence technique et opérationnelle du groupe, et dans son combat pour mettre l’innovation au service d’un monde plus juste et plus durable.

 

« Depuis sa création il y plus de 15 ans, Maltem a toujours cultivé à la fois le souci de la qualité de l’accompagnement proposé à nos clients, du bien-être de ses collaborateurs et de l’engagement pour le bien commun, à travers notamment ses activités caritatives et solidaires à Madagascar. Aujourd’hui, nous voulons faire converger toutes ces valeurs et recruter les talents de demain, qui se reconnaissent dans notre objectif commun : être les champions du digital responsable », expliquent Jean-Luc Clamen et Pascal Mennesson. « Nous leur proposons un cadre et des challenges où ils pourront à la fois donner la pleine mesure de leurs savoir-faire techniques et humains, et mettre leur expertise au service des Objectifs de Développement Durable de l’ONU, que ce soit pour nos clients « business » ou pour les ONG et associations que nous accompagnons ».

 

Quelques exemples de postes ouverts : 

 

-             Consultants en maîtrise d’ouvrage avec expertise dans la banque, finance, assurance ou cash

-             Développeurs web et mobile

-             Consultants expertise BI et Big Data

-             UX et UI Designer

-             RH et commerciaux pour la structure et ouverture de nouvelles agence en France

-             Scrum Master, Product Owner, Coach Agile

-             Consultants en cybersécurité

-             Développeurs Blockchain

 

Une liste des opportunités est disponible ici : https://www.linkedin.com/company/maltem-consulting/jobs/

 

Morphisec, éditeur de solutions de cyber sécurité qui offrent une protection en temps réel contre les cyber attaques les plus avancées, reconnu par Gartner, PWC, DHS, Cisco et Avast, avec plus de 2,5 millions d’utilisateurs déployés dans le monde et 1 300 clients actifs, lance ses opérations à grande échelle sur le marché français et nomme Stéphane HAURAY au poste de Directeur France.

 

Morphisec Moving Target Defense représente un changement radical dans la Cyber Sécurité. Sans aucune connaissance préalable des attaques, même les plus virulentes, Morphisec les empêche de s’exécuter, c’est aussi simple...

 

En effet, Morphisec, permet avec sa technologie Moving Target Defense, d’apporter une alternative plus abordable que l’EDR (Endpoint Detection and Response) ou que l’EPP (Endpoint Protection platform).

 

En proposant une solution qui par sa simplicité de mise en place et par sa capacité à prévenir les attaques les plus sophistiquées, Morphisec présente de vrais atouts pour la sécurité IT des entreprises.

 

Dans ce contexte, il est chargé de définir et de mettre en œuvre la stratégie commerciale de l’éditeur au niveau national et d’y développer ses parts de marché. Au-delà des ventes réalisées en direct, Stéphane HAURAY devra aussi identifier des partenaires potentiels et sensibiliser les prescripteurs et analystes régionaux sur la pertinence de l’offre de l’éditeur. Pour remplir ces objectifs, Stéphane HAURAY peut s’appuyer sur une expérience professionnelle acquise dans des sociétés françaises et internationales de premier plan à l’image de CEGID, Enablon, Kaseya et Appsense.

 

Omri DOTAN, Chief Business Officer de Mophisec explique « Nous bénéficions de nombreux atouts qui vont nous permettre de nous imposer rapidement sur le marché comme un acteur incontournable: une prise de participation au capital de Morphisec par Orange Digital Ventures ou encore des accords de revente avec Orange Belgium et de distribution avec Techdata et plusieurs MSSP au BENELUX. Les solutions traditionnelles d’EDR et d’EPP ne permettent pas de se protéger efficacement et préventivement des cyber attaques complexes. Nous apportons une réponse concrète à cette problématique et confions à Stéphane HAURAY la mission de développer rapidement nos ventes sur la France et de nous positionner comme un acteur central. »

 

Morphisec exposera cette année au FIC 2019 (stand E 37) et présentera la version 3 de sa solution de protection des endpoints lors d'une démonstration le 22 janvier à 9H00.

 

A propos de Morphisec : https://www.morphisec.com

L’ESN 5 COM (Docteur Ordinateur) joue la carte de l’innovation en faisant évoluer son offre qui intègre désormais un service de déploiement de postes de travail architecturé pour répondre aux déploiements de masse réalisés par les grands comptes au sein de leurs organisations distribuées. 

 

Piloter les postes de travail et assurer leur déploiement à une échelle industrielle est un point-clé pour l’ensemble des grandes entreprises et ETI. Une approche centralisée est nécessaire pour garantir une réelle cohérence. C’est pour répondre à cette problématique que 5 COM (Docteur Ordinateur) a développé avec l’un de ses partenaires français une offre globale permettant de gérer de manière professionnelle l’ensemble du cycle de déploiement des postes de travail. Dès lors, le groupe peut répondre à un ensemble de points opérationnels stratégiques comme :

 

- La préparation du déploiement

- La masterisation des configurations

- Les phases de déploiement opérationnel

- Les opérations de maintenance sur site ou à distance

- La gestion du SAV, des pièces détachées et du support

 

Enfin, le groupe 5 COM (Docteur Ordinateur) pourra accompagner en toute proximité ses différents clients en s’appuyant sur son réseau d’agences locales qui regroupe plus de cinquante représentations dans toutes les régions. Ce point-clé est un véritable avantage pour les grands comptes qui disposent d’une implantation régionale étendue. Il sera alors possible d’offrir un niveau de service standardisé.

 

Viareport, fintech française de référence des solutions de reporting financier et de consolidation en mode Cloud à destination des ETI et des experts-comptables, poursuit son expansion en intégrant son nouveau siège et en ouvrant une quinzaine de postes sur les douze prochains mois.

 

En 2018, l’éditeur Viareport a une nouvelle fois connu un développement soutenu en accompagnant ses clients historiques et de nouveaux entrants dans leurs différents projets de consolidation et de reporting financier. Cela s’est traduit pragmatiquement par une hausse de volume d’activité de l’entreprise en France et à l’international.

 

C’est dans ce contexte que Viareport a intégré son nouveau siège sur Paris afin de réunir ses équipes et de leur proposer un cadre de travail toujours plus attractif. En effet, ces locaux ont pour vocation de permettre à chacun d’évoluer dans les meilleures conditions et de favoriser le travail collaboratif. Le nouveau siège sera aussi une vitrine du savoir-faire de l’éditeur qui pourra y accueillir ses clients et partenaires pour travailler avec eux sur leurs différents projets.

 

Quelques postes ouverts chez Viareport dans ses équipes techniques et commerciales :

 - Chef de projets

- Consultant avant-vente

- Manager Support

- Administrateur technique SaaS

- Manager Consolidation / reporting

- Ingénieur d’affaires

 

Emmanuel AMON, Dirigeant de Viareport « Ce déménagement nous permet de nous adapter à notre développement et d’offrir à nos collaborateurs un environnement de travail agréable et engageant. Ce nouveau projet s’inscrit dans une réelle volonté d’intégrer dans notre stratégie et culture d’entreprise le bien-être de notre équipe. Notre nouveau siège nous permettra enfin d’accueillir nos clients et de leur dispenser plus de formations inter entreprise dans des conditions optimales. »

PayTrip lève un million d’euros

mardi, 15 janvier 2019 09:41

La Fintech PayTrip vient de finaliser un tour de table d’un million d’euros auprès d’investisseurs privés et de différents institutionnels. Cette première levée va permettre à la startup d’accélérer le lancement de ses activités sur le marché français dès le mois de février 2019.


Fondée en décembre 2017, PayTrip, propose de connecter financièrement tous les membres de la famille, où qu’ils se trouvent dans le monde. Soutenir un membre d’une famille, pour un dépannage ou un besoin régulier d’argent devient alors une simple formalité. PayTrip est une solution technologique intégrée composée d’une plateforme, d’un compte bancaire, et de cartes de paiement internationales Mastercard.
Grâce aux progrès dans les technologies du deep learning et de l’intelligence artificielle, un client peut souscrire un compte Paytrip en quelques clics et en moins de cinq minutes. Le client dispose alors d’un véritable compte bancaire de paiement et il peut commander une carte Mastercard pour lui et pour chaque membre de sa famille.


Grâce à cette levée de fonds, PayTrip va pouvoir recruter ses équipes commerciales, lancer ses actions marketing, continuer de faire évoluer son offre et lancer à grande échelle ses opérations sur la France et la Belgique et notamment sur certaines grandes villes où un effort particulier sera réalisé. 
 
Bennaceur KASBI, Fondateur de PayTrip « L’offre PayTrip a été conçue pour répondre à un besoin sociétal fort : remettre ou envoyer de l’argent simplement à ses proches et leur permettre d’accéder à des outils de paiement universels en France comme à l’international. L’innovation PayTrip, le e-portefeuille qui connecte financièrement la famille, simplifie donc les usages de remise et d’envoi d’argent et ramène leurs délais de quelques jours à quelques secondes. »


PayTrip ambitionne donc d’ouvrir un nouveau marché en se positionnant en véritable alternative face aux traditionnelles solutions de transfert d’argent souvent complexes, peu collaboratives, onéreuses et peu agiles. PayTrip souhaite de son côté offrir des expériences adaptées aux nouveaux usages de ses clients en combinant approche industrielle, sécurité, simplicité et accès à des services en temps réel, 24h/24 et 7j/7.

 

 

SOAT, cabinet de conseil IT et agilité, poursuit son engagement dans la qualité en formation avec la certification de ses équipes

  

 

SOAT est un cabinet de conseil IT et agilité qui accompagne ses clients dans la transformation positive et innovante de leurs organisations. Avec ses plus de 360 consultants informatiques, il se positionne comme le cabinet d’expertise par excellence en IT et agilité et intervient auprès de ses clients dans le développement de leurs projets technologiques, la conception de leurs architectures et la montée en compétence de leurs équipes.


Dans le contexte actuel de réforme en formation, la qualité des prestations demeure un enjeu majeur et répond à une demande de plus en plus forte des entreprises et des stagiaires en formation.

 

Déjà détenteur d’une qualification OPQF pour son service formation, SOAT a souhaité aller plus loin en certifiant ses coachs Agile et formateurs salariés. Ainsi, SOAT valorise le maillon central de toute démarche qualité, le formateur.

 

SOAT poursuit ainsi sa démarche qualité en engageant dans la certification ICPF, dédiée aux professionnels de la formation et du conseil, ses 7 consultants formateurs en management et agilité. En lien avec sa culture de progrès, il affirme ainsi son implication à satisfaire sans cesse ses clients.

 

Les coachs/formateurs ont été formés à la démarche « Management de la qualité des services intellectuels du prestataire » (inscrite à l’Inventaire de la CNCP) en utilisant leur CPF et ont été soutenus par SOAT. Ils ont pu consolider leurs engagements qualité et formaliser ainsi leur dossier pour répondre aux critères de certification.

 

 Pour Michel AZRIA, Président de SOAT « L’univers de la formation est en perpétuel restructuration. Dans ce contexte, les engagements qualité doivent être plus que jamais au cœur des préoccupations des entreprises. SOAT Training est un organisme de formation prêt à relever ce défi. 

 

Nous avons toujours pensé que la capitalisation et le partage des savoirs est une source inépuisable d'efficacité, ouvrant des horizons d'innovation. C'est pour cela que nous favorisons la montée en compétences de nos consultants pour devenir formateurs certifiés et ainsi toujours mieux satisfaire nos clients. » 

 

Pour François Galinou, Président de l’ICPF & PSI « Depuis 1995, ICPF & PSI certifie la capacité du formateur à délivrer une action de qualité. Nous sommes convaincus que le formateur constitue la pierre angulaire sur laquelle repose la qualité de la formation. Et ce point, le groupe SOAT l’a bien compris en faisant certifier ses consultants formateurs et nous sommes plus que fiers d’être leur partenaire qualité. »

Longtemps perçues comme des technologies incontournables, mais difficiles à mettre en œuvre, les solutions d’IAM doivent se réinventer pour tenir enfin leurs promesses et permettre aux entreprises de toutes tailles et notamment aux ETI et grands comptes de sécuriser leurs accès à leurs systèmes d’information. Point sur les principales orientations et évolutions du marché par Christophe GRANGEON, cofondateur de USERCUBE. 

 

Quelles nouvelles tendances dans le mode de l’IAM ? 

 

L’extension de la couverture fonctionnelle

 

De nos jours, les clients cherchent une solution unique pour couvrir la gestion du référentiel des identités, la gestion des habilitations, la gestion de la gouvernance des identités et de l’accès aux données. Les solutions spécialisées vont donc disparaitre au profit des plateformes, car le coût d’intégration et d’exploitation de chaque « point solution » est prohibitif par rapport à l’apport fonctionnel. 

 

La bascule vers le SaaS

 

La bascule vers des solutions IGA en SaaS est inéluctable et permet de réduire considérablement les coûts d’exploitation et les délais de mise en œuvre. Des grands groupes ont déjà franchi le pas et l’administration commence à s’y intéresser fortement. Seul le secteur bancaire est encore réticent. La demande des entreprises porte sur des solutions SaaS hybrides pouvant couvrir à la fois les applications dans le Cloud et les applications on premise avec un niveau de sécurité et de performance garanti. Les utilisateurs veulent également conserver la possibilité de pouvoir re-internaliser la plateforme IAM chez eux en cas d’évolution de la législation. 

 

La gestion des habilitations à partir d’un modèle de rôles

 

Les DSI veulent déléguer la gestion des habilitations aux responsables « métiers ». Pour cela, il est nécessaire de proposer un modèle de rôles compréhensible par les  utilisateurs finaux regroupant des rôles applicatifs et des droits techniques. Cette approche de gestion des habilitations constitue « l’IAM 2.0 ». 

 

Un secteur en forte évolution

 

Le marché de l’IAM est en pleine mutation, tant au niveau des éditeurs qu’au niveau des intégrateurs. Les éditeurs historiques – la plupart issus de rachats technologiques – voient leur base installée s’éroder. Les intégrateurs IAM sur le marché français ont pour la plupart fait l’objet de rachats qui ont dilué les compétences. La demande d’une offre en SaaS est en train de monter fortement et nécessite que l’éditeur prenne la responsabilité de la mise en œuvre afin de pouvoir garantir les niveaux de service. En effet, les montages pseudo SaaS dans lesquels un intégrateur héberge l’offre on premise d’un éditeur ne vont durer que le temps de constater les premiers échecs. Par ailleurs, les utilisateurs ne sont plus disposés à financer des projets longs et hasardeux et veulent minimiser leurs coûts d’exploitation. Ils vont donc privilégier le SaaS et les services opérés dans une logique de maitrise des coûts et de contractualisation du niveau de service via des SLA. 

 

Le secteur de l’IAM connait donc de forts bouleversements qui devraient faire émerger une nouvelle approche de la gestion des projets. Gestion intégrée, Cloud et niveaux de service améliorés se positionnent donc comme les nouveaux piliers d’un marché en fort renouvellement. 

 

Christophe GRANGEON, cofondateur de USERCUBE

 

 

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