Cette campagne s’inscrit dans le cadre du nouveau plan d’investissement initié par le groupe il y a quelques mois. D’ores et déjà, l’évolution de la gouvernance et des orientations stratégiques ont permis à Jouve de s’imposer comme un acteur incontournable sur le marché de la transformation digitale et d’anticiper une forte croissance de ses activités en 2016. Les nouveaux collaborateurs rejoindront donc une structure dynamique et reconnue pour ses expertises technologiques et métiers. Pour accompagner la transformation numérique de ses clients, Jouve recherche de nouveaux talents qui viendront renforcer ses équipes d’experts tournées vers le développement et la promotion de solutions disruptives à très forte valeur ajoutée.

« Cette nouvelle campagne de recrutement démontre le solide positionnement de Jouve sur son marché et sa capacité à conduire une stratégie de croissance durable. En rejoignant nos deux mille collaborateurs, nos futures recrues vont intégrer une structure à taille humaine où ils pourront travailler sur des projets passionnants, en forte autonomie et dans un environnement de réelle proximité entre les équipes », souligne Geoffrey Godet, Président-directeur général du groupe Jouve.

 

Les offres visent une large palette de profils :

 

– Directeurs de Projets

– Ingénieurs d’affaires

– Chefs de projet Web/mobile/GED/Big Data

– Développeurs et experts (Java, .net, PHP, Mobile, Drupal…)

– Consultants avant-vente

– UI/UX designer

– Consultants techniques et fonctionnels

– Coachs agile

– Ingénieurs, architectes et techniciens Infrastructure et Réseau