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Le dur combat des femmes dans la High Tech

Écrit par  IT Social , vendredi, 28 septembre 2018 11:35 , EMPLOI.
Crédit Phoro : agnormark - Adobe Stock Crédit Phoro : agnormark - Adobe Stock

« Où sont les femmes ? » chantait Patrick Juvet à la fin des années 70. Nous sommes en 2018, et tous les recruteurs et formateurs de l’univers high tech continuent de se poser la même question. Une étude Ivanti revient sur les causes de ce peu d’engouement féminin, mettant en avant le manque de reconnaissance…

Les univers IT et High Tech n’attirent pas suffisamment de femmes. Si leur nombre ne cesse d’augmenter, il reste anormalement bas. Comme le relate avec humour Sara Lewis, directrice Field Marketing chez Ivanti, dans un récent blog : « Il n’y a jamais la queue aux toilettes des dames dans les conférences IT et autres évènements technologiques. Ça n’arrive jamais ailleurs, dans les concerts ou dans les bars par exemple. Et c’est la preuve qu’il n’y a pas assez de femmes dans l’industrie High Tech ».
Et pour cause, la gent féminine représente moins de 20% des rôles techniques dans les entreprises du logiciel. Et le problème nait à la source : seulement 18% des diplômées en informatique sont des femmes. Pas étonnant, dès lors, qu’à peine 16% des start-up high-tech soient créées par des femmes.

Au-delà des préconceptions sociales et de la sensibilisation des jeunes filles à la technologie, le dernier rapport « Ivanti Women in Tech 2018 » pointe du doigt deux freins majeurs :
- le manque de reconnaissance : 60% des femmes qui travaillent dans la High Tech estiment ne pas être prises au sérieux, avec un rejet systématique de leurs suggestions par exemple.
- les inégalités salariales : 71% des femmes interrogées considèrent qu’une véritable égalité salariale constituerait un changement clé pour encourager d’avantage de femmes à s’orienter vers les métiers technologiques.

Pour autant, en épluchant l’étude Ivanti, IT Social y a déniché des signes encourageants. Par exemple, 64% des femmes considèrent qu’en travaillant dans le secteur High Tech, elles ont un impact positif sur leur entreprise et le secteur d’activité de cette dernière. De quoi séduire les nouvelles générations.

Pour en savoir plus : IT Social – Les femmes dans la High Tech estiment ne pas être prises au sérieux.
 

 

 

Dernière modification le vendredi, 28 septembre 2018 11:40
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