Les études sur l’impact de l’intelligence artificielle sur l’emploi se multiplient et ne racontent pas toutes la même histoire. Mais les entreprises doivent déjà traiter ce qu’elle transforme : le contenu du travail, les compétences, la santé mentale, le dialogue social et l’équilibre même du contrat de travail.
SOMMAIRE DU DOSSIER :
L'ENTREPRISE AU(X) TEMPS DE L'IA
Introduction
« L’IA accélère les tâches, mais bouscule l’équilibre du collectif »Entretien avec Yann Ferguson, sociologue du travail et directeur scientifique du LaborIA
1 - L’heure de la grande métamorphose ?
2 - Emploi : le grand brouillage
3 - Plans sociaux : pas si fatals
4 - La fonction RH change de braquet
5 - La DSI entre accélération technologique et responsabilité stratégique
6 - La fonction finance n’y a pas encore trouvé son compte
7 - L’IA à la barre, mais de quel droit ?
8 - Changement d’échelle pour les métiers du risque
9 - Au marketing, l’IA produit et l’humain orchestre
10 - Le commercial « augmenté » pourra gérer trois fois plus de clients
11 - L’IA générative révèle le créatif en chacun de nous
12 - L’IA réinvente la conception industrielle
13 - R&D : des chercheurs augmentés et accélérés par l’IA
14 - Le duo digital twin/agent appelé à régner dans l’industrie
15 - Management : quand les agents montent en grade…
À chaque nouvelle étude, l’avenir du travail change de visage. Ici, l’intelligence artifici...
CET ARTICLE EST RÉSERVÉ AUX ABONNÉS
Abonnez-vous dès maintenant
✓ Tous les articles d’IT for Business
✓ Le magazine mensuel en version numérique ou en version papier
