Avec la pénurie des talents, les RH sont amenés à se réinventer. Si les outils SIRH sont au cœur de cette réinvention, ce sont désormais les valeurs de l'entreprise qu'il faut promouvoir en toute transparence pour attirer les nouveaux talents de la tech. Mais pas seulement. Maintenir l'employabilité de ses salariés en les formant au quotidien, les faire monter en compétence est aussi l'enjeu des ressources humaines.
Pour attirer ou fidéliser les talents, les entreprises doivent apporter des preuves concrètes, mesurables et auditables de leurs engagements en faveur du numérique responsable. La preuve par l’exemple avec les retours d’expérience du Crédit Agricole et […]
Simulation numérique, robotisation, fabrication additive, intelligence artificielle, Internet des objets… Les nouvelles technologies font émerger de nouveaux métiers tout en modifiant en profondeur les métiers traditionnels. La réindustrialisation est en marche. Entre 2017 et 2023, l’industrie […]
Confrontés à un déficit structurel de ressources, les acteurs de la cybersécurité ont beaucoup à gagner à attirer davantage de jeunes diplômés, de femmes, d’experts seniors, de professionnels en voie de reconversion ou de profils neuro-atypiques. […]
La surcharge cognitive liée à la multiplication des pratiques digitales a des impacts sur notre santé physique et mentale. La généralisation du télétravail et la montée en puissance de l’IA générative augmentent encore cette intensité numérique. […]
Le retour au bureau se durcit sans toujours être assumé, tandis que la flexibilité se déplace du « où » vers le « quand ». Entre micro-shifting, « hybrid creep», « taxe réunion » et surveillance […]
Les notifications ont gagné, et le multitâche est devenu un sport de combat. Quand l’attention bascule toutes les 47 secondes, le “travail du savoir” perd sa profondeur et son sens. Comment réorganiser outils, rythmes et règles […]
Sur le plateau des Dessous de la tech, Anne-Laure de La Rivière interroge Philippe Pujalte (Directeur général adjoint, Inetum France), Stéphanie Tchou-Cotta (scénariste et réalisatrice) et Grégory Verdugo (professeur en sciences économiques à l’Université de Cergy, […]
Accenture, Salesforce, Oracle, HP ou Microsoft ont engagé des plans sociaux, justifiant la destruction de milliers d’emplois par les gains de productivité apportés par l’IA. Est-ce un simple « réajustement » des effectifs ou le début […]
À l’heure où les exigences qualité se durcissent partout en Europe, rares sont les groupes industriels capables de piloter un système QHSE homogène à l’échelle de plusieurs pays. Pourtant, c’est un impératif stratégique pour garantir conformité, […]
Après les robots dans les entrepôts, voici l’IA qui commence à couper dans les open spaces d’Amazon. Ce ne sont plus les gestes répétitifs qui sont visés, mais les métiers de slides, de reporting et de […]
