Avec la pénurie des talents, les RH sont amenés à se réinventer. Si les outils SIRH sont au cœur de cette réinvention, ce sont désormais les valeurs de l'entreprise qu'il faut promouvoir en toute transparence pour attirer les nouveaux talents de la tech. Mais pas seulement. Maintenir l'employabilité de ses salariés en les formant au quotidien, les faire monter en compétence est aussi l'enjeu des ressources humaines.
Numeum publie son nouveau baromètre de l’emploi dans les startups de la French Tech qui couvre les 6 premiers mois de l’année 2024. Et les nouvelles sont plutôt encourageantes malgré les contextes économiques et politiques pour […]
Déjà fortement marqués par l’approche DevOps, les développeurs vont voir leur rôle évoluer ces prochaines années. Le cloud, déjà largement utilisé par la communauté, va voir son usage s’ancrer encore un peu plus dans les pratiques […]
L’opinion des salariés et des candidats français sur l’intelligence artificielle (IA) est mitigée, bien que 40 % pensent qu’elle impactera positivement leur emploi, avec une demande croissante de formation en IA, particulièrement chez les jeunes actifs […]
La pénurie de compétences, tout particulièrement dans le domaine de l’IA générative, conduit à un recours accru aux experts indépendants. Leurs tarifs augmentent en conséquence. La multiplication des projets faisant appel à l’intelligence artificielle fait des […]
Avec l’intégration croissante de l’IA, de nouveaux métiers émergent, tels que les formateurs IA et les prompt engineers, pour répondre aux besoins de compétences spécifiques. Les DSI doivent anticiper et intégrer ces rôles pour exploiter pleinement […]
Les formations au numérique sont-elles alignées et à la hauteur des besoins des entreprises ? C’est à cette question simple mais cruciale à laquelle tente de répondre la dernière enquête du Cigref qui profite de l’occasion pour […]
Depuis 2019, la GEN publie tous les deux ans une cartographie de référence des métiers du numérique, disponible gratuitement en open data et via une API. L’édition 2024 vient de sortir. Quelles sont les nouveautés ? […]
Collaborateurs comme managers plébiscitent l’alternance de jours télé-travaillés et de jours en présentiel, source à la fois de flexibilité et de productivité. En revanche, ils ne tirent pas encore tout le potentiel des outils de travail […]
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Pratique en pleine expansion, le management de transition répond à une demande croissante d’expertise pointue dans des situations de vacance de poste ou de gestion de crise. Les honoraires de ces managers reflètent leur expertise et […]
