En forte croissance depuis quatre ans, le marché de l’emploi IT dans le Grand Ouest a enregistré un tassement conjoncturel en 2025. Ce recul ne remet pas en cause la dynamique et l’attractivité du pôle nantais, mais s’accompagne d’une profonde évolution des métiers et donc des profils recherchés localement.
Quand la mer monte… le reflux s’annonce. Après la crise de la Covid, le marché de l’emploi IT filait bon train en région Grand Ouest, avec une croissance annuelle à deux chiffres des embauches. En 2023, la pénurie d’informaticiens était telle que 25 % à 50 % des recrutements n’étaient pas réalisés faute de candidats, estimait l’Observatoire régional des compétences numériques (ORCN), publié par ADN Ouest (association qui rassemble les DSI d’entreprises, les ESN et les structures de formation). Et l’on dénombrait encore 30 000 embauches d’informaticiens en 2024 sur les Pays de la Loire et la Bretagne. La tendance s’est inversée brutalement en 2025, en raison d’une conjoncture défavorable marquée par l’incertitude politique, économique et budgétaire… avec un attentisme généralisé vis-à-vis des investissements.
« Il y a clairement une contraction du marché qui touche l’ensemble des entreprises de la région nantaise ainsi que les ESN, dans un marché local très concurrentiel avec un recrutement en baisse en 2025, constate Nicolas Beaunieux, vice-président IT & digital chez Manitou Group, fabricant de solutions de levage et de manutention. Dans un contexte aussi incertain q...
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