Selon une étude du cabinet Robert Half, menée auprès de plus de 200 DRH, les réseaux sociaux et les cabinets spécialisés seront les modes de recrutement privilégiés dans les années à venir. Près de 40 % des sondés considèrent les cabinets de recrutement comme le moyen le plus efficace pour déceler le collaborateur idéal. Parce qu’ils donnent accès à un important vivier de candidats, les réseaux sociaux sont, quant à eux, utilisés par plus d’un tiers des professionnels interrogés.

Robert Half conseille donc de travailler ces deux approches, qui sont très complémentaires. Le bouche-à-oreille, cité par près d’un quart des répondants, continuera de fonctionner. De même que les salons pour l’emploi et les sites Web d’entreprise, utilisés par environ 20 % des DRH. En revanche, les CVthèques et jobboards seront peu à peu délaissés.