Talentsoft continue de mettre à jour ses outils de recrutement avec Hello Talent, une plateforme qui veut instituer une nouvelle relation entre recruteurs, managers et candidats (actifs ou passifs). Se décrivant comme un « Pinterest des talents », l’outil se présente sous la forme d’une application Web de sourcing et de gestion des talents. Ciblant les start-up jusqu’aux grands comptes, la solution veut détecter des profils rares ou en pénurie sur le marché. Pour cela, l’outil va sonder les réseaux sociaux et un panel de sites Internet.

Pour les recruteurs et managers, il va ensuite organiser les profils, s’ils sont actifs ou non, mais aussi visualiser l’identité digitale d’un profil en agrégeant ses informations sociales. L’outil permet également de partager les profils entre les recruteurs, afin de suivre le processus de recrutement via une interface, elle aussi remise à niveau.