L’éditeur français vient d’annoncer le recrutement de 50 collaborateurs en France et à l’étranger. Représentant une hausse de 13 % de ses effectifs, cette campagne est d’autant plus importante que recruter sur le marché de l’IT n’a rien d’évident. Même pour Esker, 3ème au classement HappyAtWork for Starters 2016.

Répartis entre son siège lyonnais et ses filiales à l’étranger, les postes à pourvoir concernent aussi bien la partie technique que commerciale. Ainsi, ce sont environ 30 ingénieurs qui sont recherchés pour rejoindre la R&D, le service clients, mais aussi l’avant-vente, la plateforme cloud et le service informatique interne. Les autres profils recherchés sont destinés aux services administratifs, ventes, marketing et production.