Dossier été 2026 : L’entreprise au(x) temps de l’IA

L’intelligence artificielle ne transforme plus seulement les outils et le quotidien des individus : elle commence à redessiner l’entreprise elle-même. Organisation du travail, emploi, fonctions support, création, industrie, R&D, management… Durant ces 15 derniers jours de l'été 2026, IT for Business publie sur son site sous formes de plusieurs épisodes son dossier spécial du n°2316... Près de cinquante pages dédiées à cette métamorphose. 

Le dossier part d’une question volontairement large : l’entreprise telle que nous l’avons connue est-elle en train de changer de nature ? L’IA accélère des processus déjà engagés, mais elle remet aussi en cause le lien entre emploi, compétences, organisation et décision. La première partie pose ce cadre et donne la parole à Yann Ferguson, sociologue du travail et directeur scientifique du LaborIA. Son point d’attention : une IA qui accélère les tâches individuelles ne rend pas automatiquement le collectif plus performant. Elle peut aussi modifier le sens du travail et les relations de management. Emploi et RH au cœur du choc Le dossier s’attaque ensuite au sujet le plus sensible : l’emploi. Les études se multiplient mais se contredisent, entre gains de productivité, recomposition des métiers et destruction de certaines tâches. IT for Business explore ce « grand brouillage » en descendant au niveau des compétences, des rythmes de travail et de la santé mentale. Une autre enquête revient sur les plans sociaux attribués à l’IA et mont...