Après le recrutement de 2 600 personnes en 2016, le spécialiste du conseil pour l’accompagnement de la transformation numérique vient d’annoncer sa volonté d’embaucher 2 300 personnes en CDI et 350 autres en contrats d’alternance en 2017.

Visant de jeunes diplômés et des profils peu expérimentés, les offres concerneront essentiellement des postes de consultants ou d’ingénieurs d’études. Plus intéressant encore, Sopra Steria cherche surtout à recruter en région où sont localisés 70 % des postes. Pour mener à bien cette grande politique, le groupe a prévu plus de 600 interventions au sein d’établissements d’enseignement supérieur. Au niveau de la méthode, ce sont les job dating et les Together Day (journée ensemble) qui seront privilégiés.