Avec la pénurie des talents, les RH sont amenés à se réinventer. Si les outils SIRH sont au cœur de cette réinvention, ce sont désormais les valeurs de l'entreprise qu'il faut promouvoir en toute transparence pour attirer les nouveaux talents de la tech. Mais pas seulement. Maintenir l'employabilité de ses salariés en les formant au quotidien, les faire monter en compétence est aussi l'enjeu des ressources humaines.
Le leader européen de la transformation numérique a entamé son tour de France, à la recherche de nouveaux talents. En tout, 2 600 postes de consultants, de chefs de projet et d’ingénieurs d’études sont à pourvoir. […]
Le géant de l’informatique vient d’annoncer un nouveau plan de licenciement. Celui-ci va concerner 7 800 personnes. Cette vague de licenciements intervient deux ans après une autre, plus importante encore, qui avait engendré le départ de […]
L’éditeur lyonnais Cegid vient d’annoncer le prochain recrutement de 250 à 300 nouveaux talents pour accompagner son développement national et à l’international. Ces contrats, tous à durée indéterminée, concerneront différentes régions du monde où le spécialiste […]
LES FAITS : Dans un arrêt daté du 12 janvier 2016, la Cour européenne des droits de l’Homme admet qu’un employeur puisse surveiller les communications Internet de ses salariés, émises pendant leurs temps de travail, à partir […]
Symantec vient d’annoncer une importante restructuration après la publication de mauvais résultats. Environ 1 200 emplois sont menacés, soit près de 10 % de l’effectif total de l’entreprise. Au 4ème trimestre de son exercice fiscal 2016, […]
Le spécialiste de l’infogérance Capgemini souhaite recruter 2 800 nouveaux talents dans l’Hexagone en 2016, soit 8 % de plus qu’en 2015. Environ la moitié de ces embauches (dont 90% seront des CDI) se feront en […]
En 2016, les informaticiens ne connaîtront pas la crise, à en croire les prévisions de Pôle Emploi. Divisés en trois catégories par l’organisme (« ingénieurs et cadres d’étude, R&D en informatique, chefs de projets informatiques », « techniciens des […]
On peut être un géant dans un secteur qui embauche et réduire, pourtant, considérablement ses effectifs. Nokia le prouve en étant sur le point de licencier plusieurs milliers de salariés, dont 1 600 en Finlande. L’objectif […]
IBM France n’en finit plus de réduire ses effectifs. Ces nouvelles coupes sombres font suite à celles de mai 2015, mois durant lequel 345 personnes avaient dû quitter l’entreprise. Cette fois, le plan social concerne 360 […]
Talend vient d’ouvrir un deuxième centre de R&D en France, à Nantes, et cherche à recruter 100 développeurs sous deux ans. La plupart seront affectés, précisément, au centre de Loire-Atlantique plutôt qu’à Suresnes, en région parisienne, […]
