Avec la pénurie des talents, les RH sont amenés à se réinventer. Si les outils SIRH sont au cœur de cette réinvention, ce sont désormais les valeurs de l'entreprise qu'il faut promouvoir en toute transparence pour attirer les nouveaux talents de la tech. Mais pas seulement. Maintenir l'employabilité de ses salariés en les formant au quotidien, les faire monter en compétence est aussi l'enjeu des ressources humaines.
IBM France n’en finit plus de réduire ses effectifs. Ces nouvelles coupes sombres font suite à celles de mai 2015, mois durant lequel 345 personnes avaient dû quitter l’entreprise. Cette fois, le plan social concerne 360 […]
Talend vient d’ouvrir un deuxième centre de R&D en France, à Nantes, et cherche à recruter 100 développeurs sous deux ans. La plupart seront affectés, précisément, au centre de Loire-Atlantique plutôt qu’à Suresnes, en région parisienne, […]
Le site Stack Overflow vient de publier son étude annuelle sur les développeurs, des profils qui restent toujours très recherchés. Il en ressort que parmi les développeurs français salariés, environ 57 % sont satisfaits de leur poste […]
Atos va recruter 100 personnes à Toulouse. Les profils recherchés sont à 70 % des juniors de niveau Bac+5 venant des formations de la région Languedoc-Roussillon Midi-Pyrénées, mais aussi des consultants et des experts. Il s’agit d’abord d’ingénieurs […]
Proservia, société de services IT rachetée par ManpowerGroup Solutions en 2011, renforcera ses effectifs de 900 collaborateurs en 2016. Une annonce qui intervient un an jour pour jour après l’acquisition de l’entité de services de support […]
C’est un horizon sans nuages qui se dessine pour les cadres IT. Et pour cause, d’après une étude réalisée par l’Association pour l’emploi des cadres (Apec) auprès de 11 000 entreprises, leur recrutement devrait progresser en […]
Que restera-t-il de BlackBerry d’ici quelques mois ? Sans doute pas grand-chose si l’ancien géant canadien poursuit ses saignées permanentes dans son personnel. En septembre dernier, 200 personnes avaient déjà été licenciées, et ce sont maintenant 200 […]
Longtemps épargné, le secteur IT est désormais partiellement rattrapé par les mauvais chiffres du chômage. Les demandeurs d’emploi de catégorie A, ceux n’ayant pas du tout travaillé, étaient certes un peu moins nombreux en décembre qu’en […]
D’ici quatre ans, 90 % des grandes entreprises posséderont leur chief data officer, prédit le cabinet Gartner. Le CDO est la personne responsable des données au sein de l’entreprise. À fin 2014, le cabinet ne dénombrait que […]
Neurones va recruter 1 600 personnes en 2016. Le groupe de conseil et de services informatiques connaît une croissance très importante, affichant un chiffre d’affaires de 390 M€ en 2015. C’est logiquement pour accompagner ce développement que […]
