Avec la pénurie des talents, les RH sont amenés à se réinventer. Si les outils SIRH sont au cœur de cette réinvention, ce sont désormais les valeurs de l'entreprise qu'il faut promouvoir en toute transparence pour attirer les nouveaux talents de la tech. Mais pas seulement. Maintenir l'employabilité de ses salariés en les formant au quotidien, les faire monter en compétence est aussi l'enjeu des ressources humaines.
Keyrus a annoncé la 5e édition de sa soirée « Speed Recruiting », qui se tiendra le 10 avril prochain à Levallois, dans les Hauts-de-Seine. Le spécialiste français du conseil, qui était recensé parmi les 80 plus gros […]
Devoteam choisit l’originalité pour ses prochains recrutements. En effet, le groupe, qui vient d’annoncer le lancement d’une campagne de recrutement dans le sud-ouest de la France, a opté pour une soirée job dating. Le spécialiste français […]
LES FAITS Un salarié demande à son employeur le paiement d’une indemnité d’immixtion dans sa vie privée, puisqu’il accomplissait partiellement des tâches professionnelles à son domicile. L’employeur s’oppose à cette demande, arguant que des locaux professionnels […]
Afin de soulager ses équipes et de limiter les risques d’erreurs, l’assureur est passé au vote électronique pour les élections de ses représentants du personnel.
La page Facebook du roi danois de la briquette rassemble plus de 4 millions de fans. Les salariés du fabricant de jouets sont formés à interagir avec eux. Bon pour l’image… et pour les ventes.
Le cabinet de conseil Mc2i Groupe accompagne GRT Gaz dans le projet de séparation de son système d’information RH de celui de GDF Suez.
