Avec la pénurie des talents, les RH sont amenés à se réinventer. Si les outils SIRH sont au cœur de cette réinvention, ce sont désormais les valeurs de l'entreprise qu'il faut promouvoir en toute transparence pour attirer les nouveaux talents de la tech. Mais pas seulement. Maintenir l'employabilité de ses salariés en les formant au quotidien, les faire monter en compétence est aussi l'enjeu des ressources humaines.
L’entreprise de services numériques (ESN) vient d’annoncer sa volonté de recruter 1 800 nouveaux collaborateurs en 2018, dont 95 % en CDI. Ce chiffre recouvre des profils variés. Neurones cherche aussi bien des techniciens systèmes et réseaux, […]
Selon un sondage réalisé par Computerworld, 35 % des entreprises sont toujours à la recherche de collaborateurs spécialisés dans la programmation pour gérer des legacy critiques. Avec les départs naturels en retraite, certaines compétences anciennes mais […]
Le spécialiste des disques durs annonce la suppression de 500 postes, sans préciser quelles seront les branches et les filiales concernées par cette décision. La direction a cependant été claire sur l’objectif de cette réduction d’effectif […]
La data a le vent en poupe et cela se retrouve dans les salaires. L’édition 2017 de l’étude PageGroup sur les rémunérations en Île-de-France met en avant leur forte hausse cette année. Les data scientists et […]
Le géant américain a annoncé le recrutement de 300 personnes en France d’ici 2018. Ce chiffre devrait faire passer les effectifs de la firme de Mountain View dans l’Hexagone de 700 à 1 000 personnes, soit […]
Le groupe de services informatiques veut renforcer sa présence dans le grand ouest de l’Hexagone. Pour y parvenir, il prévoit de recruter plus de 200 nouveaux collaborateurs en Bretagne (à Rennes et Brest) d’ici 2019. Développeurs […]
Après une baisse du nombre de demandeurs d’emploi dans l’informatique en 2016, les bons chiffres ne se confirment pas en 2017. Le secteur a même enregistré un record historique avec un total de 50 000 professionnels sans […]
Le groupe va créer 500 emplois de plus que prévu sur la période 2016-2018. Cela porte le nombre de recrutements envisagé par l’opérateur à 7 500. Ces nouveaux postes vont principalement concerner les spécialistes du cloud, […]
Parce qu’elle est capable de se substituer au cerveau humain dans la réalisation de nombreuses tâches, l’intelligence artificielle est souvent perçue comme une menace à l’emploi. Or, une étude réalisée par Capgemini Consulting révèle qu’il n’en […]
Alors qu’il a déjà recruté 90 personnes depuis le début de l’année 2017, le français basé à Nanterre a annoncé 60 nouveaux postes à pourvoir au sein de ses équipes. Les profils recherchés sont variés puisqu’il […]
