Avec la pénurie des talents, les RH sont amenés à se réinventer. Si les outils SIRH sont au cœur de cette réinvention, ce sont désormais les valeurs de l'entreprise qu'il faut promouvoir en toute transparence pour attirer les nouveaux talents de la tech. Mais pas seulement. Maintenir l'employabilité de ses salariés en les formant au quotidien, les faire monter en compétence est aussi l'enjeu des ressources humaines.
Le groupe de services informatiques veut renforcer sa présence dans le grand ouest de l’Hexagone. Pour y parvenir, il prévoit de recruter plus de 200 nouveaux collaborateurs en Bretagne (à Rennes et Brest) d’ici 2019. Développeurs […]
Après une baisse du nombre de demandeurs d’emploi dans l’informatique en 2016, les bons chiffres ne se confirment pas en 2017. Le secteur a même enregistré un record historique avec un total de 50 000 professionnels sans […]
Le groupe va créer 500 emplois de plus que prévu sur la période 2016-2018. Cela porte le nombre de recrutements envisagé par l’opérateur à 7 500. Ces nouveaux postes vont principalement concerner les spécialistes du cloud, […]
Parce qu’elle est capable de se substituer au cerveau humain dans la réalisation de nombreuses tâches, l’intelligence artificielle est souvent perçue comme une menace à l’emploi. Or, une étude réalisée par Capgemini Consulting révèle qu’il n’en […]
Alors qu’il a déjà recruté 90 personnes depuis le début de l’année 2017, le français basé à Nanterre a annoncé 60 nouveaux postes à pourvoir au sein de ses équipes. Les profils recherchés sont variés puisqu’il […]
L’équipementier vient de rendre publique sa volonté de supprimer 597 emplois dans l’Hexagone d’ici 2019. Cette annonce intervient un an et demi après celle faisant état de 10 000 destructions de postes à travers le monde, […]
La situation continue de s’améliorer pour les cadres de l’IT français. Selon l’édition 2017 du baromètre Expectra, certains profils aux compétences particulièrement recherchées occupent le haut du classement des cadres ayant connu les meilleures progressions salariales […]
Selon une étude du Crédoc (Centre de recherche pour l’étude et l’observation des conditions de vie), les entreprises françaises ont beaucoup de mal à recruter les profils IT nécessaires à leurs besoins. Ainsi, ce sont 61,7 […]
Les profils de talents open source sont une denrée rare. C’est en tout cas ce que semble indiquer une étude de la Fondation Linux réalisée auprès de 300 responsables du recrutement et 1.800 professionnels de l’open […]
Les experts en infrastructure IT se font rares. C’est la conclusion d’une enquête menée par 451 Research auprès de plus de 500 DSI dans le monde. Près de deux tiers des entreprises interrogées peinent à recruter […]
