RH

Avec la pénurie des talents, les RH sont amenés à se réinventer. Si les outils SIRH sont au cœur de cette réinvention, ce sont désormais les valeurs de l'entreprise qu'il faut promouvoir en toute transparence pour attirer les nouveaux talents de la tech. Mais pas seulement. Maintenir l'employabilité de ses salariés en les formant au quotidien, les faire monter en compétence est aussi l'enjeu des ressources humaines.

Lire notre dernier dossier : Pourquoi la DSI doit se préoccuper (un peu) plus de son marketing

Les startups françaises continuent de créer des emplois dans la French Tech en ce début d'année 2023. News

Les startups françaises continuent d’embaucher

Numeum vient de publier son baromètre de l’emploi dans la French Tech. Malgré un évident ralentissement, les startups françaises continuent de créer des emplois … Alors que les grands acteurs de la Tech ont déjà beaucoup […]

Laurent Delattre

14 Mar

Portraits des Femmes de la Tech rencontrées par IT for Business News

Portraits de femmes du numérique – 2023

En cette journée internationale des droits des femmes 2023, IT for Business met en lumière les femmes DSI dont nous avons croisé la route ces derniers mois et ces dernières années dans le cadre de nos […]

La rédaction

8 Mar

Les DSI face aux Freelances - Aspects juridiques Opinion

La DSI face aux freelances du numérique

Tandis que les chiffres du freelancing s’affolent en France, les modes de contractualisation évoluent aussi. En sus de l’intermédiation des ESN et des plateformes dédiées, des collectifs d’indépendants commencent à apparaître. Les enjeux, notamment juridiques, s’en […]

Pierre-Randolf Dufau

1 Mar

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