RH

Avec la pénurie des talents, les RH sont amenés à se réinventer. Si les outils SIRH sont au cœur de cette réinvention, ce sont désormais les valeurs de l'entreprise qu'il faut promouvoir en toute transparence pour attirer les nouveaux talents de la tech. Mais pas seulement. Maintenir l'employabilité de ses salariés en les formant au quotidien, les faire monter en compétence est aussi l'enjeu des ressources humaines.

Lire notre dernier dossier : Pourquoi la DSI doit se préoccuper (un peu) plus de son marketing

Les startups explorent de nouvelles pistes pour recruter News

Les méthodes innovantes des startups pour recruter

Bonus de bienvenue, semaine de quatre jours, télétravail et vacances illimités… Les startups innovent pour attirer, recruter et fidéliser les talents. Des méthodes reproductibles dans une DSI ? La crise sanitaire aura accru le déficit de […]

La rédaction

2 Mai

News

Les Français veulent plus de numérique à l’école

Une nouvelle étude, qu’IT for Business s’est procuré en exclusivité, met en lumière la perception du numérique par les Français et quelle devrait être sa place dans l’école. Les mentalités évoluent mais bien des interrogations demeurent… […]

Laurent Delattre

23 Sep

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