Avec la pénurie des talents, les RH sont amenés à se réinventer. Si les outils SIRH sont au cœur de cette réinvention, ce sont désormais les valeurs de l'entreprise qu'il faut promouvoir en toute transparence pour attirer les nouveaux talents de la tech. Mais pas seulement. Maintenir l'employabilité de ses salariés en les formant au quotidien, les faire monter en compétence est aussi l'enjeu des ressources humaines.
Les opportunités professionnelles ouvertes par le numérique peuvent-elles bénéficier à des personnes très éloignées de l’emploi ? Oui, si nous développons des modèles suffisamment novateurs et inclusifs, à l’image des entreprises numériques à mission sociale. Par Jean-Christophe […]
Bonus de bienvenue, semaine de quatre jours, télétravail et vacances illimités… Les startups innovent pour attirer, recruter et fidéliser les talents. Des méthodes reproductibles dans une DSI ? La crise sanitaire aura accru le déficit de […]
Pour exister et prospérer dans les années à venir, concrétiser sa transformation numérique. Il faudra aussi savoir associer étroitement compétences humaines et excellence technologie… bref, devenir une organisation bionique… Par Antoine Gourévitch, Directeur associé senior, BCG […]
Les tensions sur le marché de l’emploi IT ne sont pas près de retomber, selon une note de PageGroup. La demande de talents est particulièrement vive dans les domaines de l’analytique et de la cybersécurité. Et […]
Les traumatismes laissés par les attaques SunBurst sur SolarWinds et Log4Shell sur Log4J incitent DSI et RSSI à se repencher sur la cybersécurité de leur supply chain logicielle. Mais pour bien appréhender cette cybermenace, ce nouveau […]
La pandémie, le vieillissement de la population et le partage des tâches routinières accélèrent l’adoption de l’automatisation. Et Forrester anticipe en conséquence la disparition d’emplois plus tôt qu’attendu avant la pandémie… Il y a ceux qui […]
Un nouveau rapport doit alerter les DSI sur la nécessité de s’adapter afin d’attirer les profils talentueux sur des postes à pourvoir toujours plus nombreux. Heureusement, les recruteurs devraient disposer en 2022 d’un budget plus important. […]
« La Grande Démission »… Ce phénomène amorcé aux USA depuis le début de l’année s’étend à l’international et touche particulièrement les employés du secteur de la Tech et de l’IT comme l’illustre une nouvelle étude CodinGame. « The […]
« L’expérience employé » ou « expérience des collaborateurs » est un concept qui montait en vue avant la pandémie. L’idée revient à s’intéresser de près à ce que vit le collaborateur au sein de l’entreprise […]
Une nouvelle étude, qu’IT for Business s’est procuré en exclusivité, met en lumière la perception du numérique par les Français et quelle devrait être sa place dans l’école. Les mentalités évoluent mais bien des interrogations demeurent… […]
