RH

Avec la pénurie des talents, les RH sont amenés à se réinventer. Si les outils SIRH sont au cœur de cette réinvention, ce sont désormais les valeurs de l'entreprise qu'il faut promouvoir en toute transparence pour attirer les nouveaux talents de la tech. Mais pas seulement. Maintenir l'employabilité de ses salariés en les formant au quotidien, les faire monter en compétence est aussi l'enjeu des ressources humaines.

Lire notre dernier dossier : Pourquoi la DSI doit se préoccuper (un peu) plus de son marketing

News

Recruter des athlètes de haut niveau pour dynamiser votre DSI

Et si, dans vos recherches de nouveaux talents, vous envisagiez de recruter des athlètes de haut niveau ? Après son programme « Women in Tech », Salesforce propose d’accompagner la reconversion vers les métiers du numérique de nos sportifs. […]

Thierry Derouet

30 Mai

DSI salarié, un retour en vogue... News

Salarié en DSI, un statut qui séduit à nouveau ?

Pour Thibault Gautherot, spécialiste en recrutement chez Robert Walters, il est trop tôt pour parler d’un retournement de tendance sur le marché de l’emploi IT. Mais les efforts des DRH pour valoriser leur marque employeur et […]

François Jeanne

30 Mai

plus d’un Français sur deux envisage de démissionner pour des raisons de valeurs News

Démission consciente : 68% des Français y pensent

Une enquête réalisée par le cabinet de conseil indépendant en design, co-conception et réalisation d’espaces de travail Génie des lieux révèle que plus d’un Français sur deux envisage de démissionner pour des raisons de valeurs. Une […]

Marie Varandat

2 Mai

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