Portraits de femmes du numérique – 2023
En cette journée internationale des droits des femmes 2023, IT for Business met en lumière les femmes DSI dont nous avons croisé la route ces derniers mois et ces dernières années dans le cadre de nos […]
RH
Avec la pénurie des talents, les RH sont amenés à se réinventer. Si les outils SIRH sont au cœur de cette réinvention, ce sont désormais les valeurs de l'entreprise qu'il faut promouvoir en toute transparence pour attirer les nouveaux talents de la tech. Mais pas seulement. Maintenir l'employabilité de ses salariés en les formant au quotidien, les faire monter en compétence est aussi l'enjeu des ressources humaines.
Lire notre dernier dossier : Pourquoi la DSI doit se préoccuper (un peu) plus de son marketing
Femmes dans la tech : repartir de l’avant après la pandémie
Les temps difficiles que nous traversons ne doivent pas être une excuse pour ralentir les politiques vertueuses de diversité, d’équité et d’inclusion mises en place ces dernières années. Bien au contraire. Il est impératif de poursuivre […]
Pourquoi la DSI doit se préoccuper (un peu) plus de son marketing
CET ARTICLE EST RÉSERVÉ AUX ABONNÉS Abonnez-vous dès maintenant ✓ Tous les articles d’IT for Business ✓ Le magazine mensuel en version numérique ou en version papier ✓ Les newsletters exclusives Je m'abonne Déjà un compte […]
La DSI face aux freelances du numérique
Tandis que les chiffres du freelancing s’affolent en France, les modes de contractualisation évoluent aussi. En sus de l’intermédiation des ESN et des plateformes dédiées, des collectifs d’indépendants commencent à apparaître. Les enjeux, notamment juridiques, s’en […]
Les licenciements dans l’IT sont-ils si anecdotiques ?
Après des années de plein emploi, et de surenchère salariale sur fond de pénurie de talents, un retournement s’est amorcé à l’automne. Une première vague de licenciements chez les “Maama” a été suivie d’une seconde en […]
Onestla.tech porte la voix des “travailleurs et travailleuses de la tech”
La réforme des retraites réveille les mouvements sociaux et les mouvements politiques. Et bien évidemment, puisque rien n’échappe à la politique, la Tech a aussi ses mouvements. Les grèves mettent un coup de projecteur sur des […]
La filière cyber doit élargir ses sources de compétences
Pour surmonter ses difficultés de recrutement, le secteur gagnerait à attirer davantage de femmes et de profils issus de filières nouvelles, en particulier les non-ingénieurs. C’est l’un des constats dressés par l’Observatoire des métiers de la […]
La Macif organise son propre salon IT
CET ARTICLE EST RÉSERVÉ AUX ABONNÉS Abonnez-vous dès maintenant ✓ Tous les articles d’IT for Business ✓ Le magazine mensuel en version numérique ou en version papier ✓ Les newsletters exclusives Je m'abonne Déjà un compte […]
Un programme ambitieux de formation dans la cybersécurité
Télécom SudParis a annoncé un renforcement des formations supérieures dédiées à la cybersécurité. 10 000 professionnels devraient sortir d’ici 2030 des grandes écoles françaises. « Il manque aujourd’hui 15 000 professionnels dans la cybersécurité en France », souligne […]
Le Cigref consolide sa nomenclature RH des métiers du SI
Le club des « grands » DSI, le Cigref, présente une version 2022 finalisée de sa nomenclature des profils métiers du SI, enrichie des compétences répondant au référentiel européen. Trente et un ans après la création […]
