RH

Le numérique, à la fois poison et remède ? Face aux risques d’hyperconnexion qui dégradent les conditions de travail, la DSI doit promouvoir un usage raisonné du numérique. Sur le versant positif du digital, de nombreuses applications […]

Selon Numeum, malgré les contextes peu favorables, les startups de la Tech française ont créé plus de 36.000 emplois en 2023. La deuxième partie de l’année a cependant été plus difficile. D’un côté le contexte international […]

Le marché de l’emploi dans la tech suscite toujours des interrogations. Si certains nous annoncent un retour à une forme de normalité, d’autres invitent les employeurs à dépasser les stéréotypes autour des candidats et à ajuster […]

Confrontant la sous-représentation des femmes dans le secteur technologique, un mal essentiellement français et européen, SheLeadsTech et ‘Femmes @ Numérique’ unissent leurs forces pour accroître leur impact et celui du Baromêtre 2024 sur la mixité dans […]

Le Conseil et le Parlement européens ont trouvé un accord de principe sur la Proposition de Règlement établissant des règles harmonisées concernant l’intelligence artificielle – l’AI Act – en vue d’une application au-delà des seuls acteurs […]

La publication du « Guide des Salaires 2024 » de Robert Half met en lumière les attentes des employeurs et des talents ainsi que les Softs Skills recherchées pour les collaborateurs de la DSI… A en croire le […]

Mobilité interne, adoption de l’IA, culture cybersécurité… Confrontées aux défis de la gestion des talents, les entreprises doivent naviguer entre les écueils de formations inadéquates et la nécessité de promouvoir une culture d’apprentissage continu pour stimuler […]

Quels sont les avantages et les inconvénients du statut de DSI de transition ? Quelles sont les qualités requises ? Comment prospecter et quels leviers actionner ? Quatre managers de transition évoquent leur quotidien. Un métier stressant, mais qu’aucun […]

Rédaction d’offres d’emploi et de fiches de postes, préparation aux entretiens d’embauche… ChatGPT et consorts viennent un peu plus digitaliser les processus RH. Ces nouveaux outils d’IA générative s’intègrent déjà aux solutions existantes. Face à la […]

Entre les spécialistes historiques du management de transition et les nouveaux entrants, les intermédiaires se multiplient. Comment opérer une sélection ? Généraliste ou spécialiste de l’IT, plateforme digitale ou cabinet à taille humaine, chaque acteur met en avant […]

Dans l’aspiration du phénomène du freelancing, le management de transition marque des points ces dernières années en France, et les DSI expérimentés en profitent. Et pas seulement les seniors en mal de reconversion. Le rajeunissement des […]

Sur quelles données se basent les politiques de retour au bureau ? Pour tenter de le comprendre, la plateforme d’espace de travail d’Envoy a commandité auprès d’Hanover Research une étude menée avec 1156 cadres et gestionnaires de […]

Surfant sur les récentes acquisitions du groupe La Poste dans le domaine de la formation aux métiers du numérique, Docaposte lance son propre institut : Docaposte Institute… En septembre dernier, le groupe La Poste ouvrait l’École […]

Confronté à un déficit de compétences, le secteur du numérique a tout à gagner à élargir son vivier de candidatures et prôner un recrutement plus inclusif. De la formulation d’une offre d’emploi au parcours d’intégration, voici […]

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Selon une étude mondiale de Gartner, 81% des DSI interrogés espèrent toujours accroître leur équipe IT en 2023… D’un côté tous les géants de la Tech ont lourdement allégé leurs effectifs, parfois pour mieux réembaucher dans […]

Une rare étude sur le freelancing et les freelances du numérique dessine le portrait-robot de l’indépendant et de ses leviers de motivation. Des critères à prendre en compte pour les entreprises qui souhaitent les enrôler. Les […]

Et si, dans vos recherches de nouveaux talents, vous envisagiez de recruter des athlètes de haut niveau ? Après son programme « Women in Tech », Salesforce propose d’accompagner la reconversion vers les métiers du numérique de nos sportifs. […]

Pour Thibault Gautherot, spécialiste en recrutement chez Robert Walters, il est trop tôt pour parler d’un retournement de tendance sur le marché de l’emploi IT. Mais les efforts des DRH pour valoriser leur marque employeur et […]

Volonté des pouvoirs publics, accompagnement d’entreprises partenaires, titre RNCP reconnu par l’État : la formation en alternance aux nouveaux métiers de l’IA nécessite d’être avant tout comprise comme une démarche d’insertion professionnelle. Pour passer à la […]

Plus de 15 000 postes sont actuellement vacants dans le domaine de la cybersécurité dans l’Hexagone, alors même qu’il faudrait en créer 37 000 de plus à l’horizon 2025. Certes, de nouvelles formations se mettent en […]

Une enquête réalisée par le cabinet de conseil indépendant en design, co-conception et réalisation d’espaces de travail Génie des lieux révèle que plus d’un Français sur deux envisage de démissionner pour des raisons de valeurs. Une […]

Depuis la crise sanitaire, le nombre de collaborateurs qui reviennent chez leur ancien employeur a explosé. Un phénomène à prendre en compte dans le contexte de pénurie de compétences. À condition de bien encadrer le retour […]

De grands programmes de déploiement de solutions numériques qui transforment les modes de travail des métiers. Une DSI en profonde réorganisation. Chez Groupe Rocher, pour accompagner ces grands changements, on écoute les collaborateurs et on agit […]

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En 2020 et 2021, 150 000 candidats ont dialogué avec Randy, le chatbot mis en place par Randstad pour gérer le recrutement de ses futurs intérimaires. Un succès que l’entreprise veut prolonger auprès de ses consultants […]

Dans un contexte RH très diversifié, tant sur le plan des caractéristiques des métiers que des logiciels qui les gèrent, la plateforme PeopleSpheres a permis à l’entreprise d’insertion Vitamine T d’homogénéiser et d’optimiser ses pratiques. Le […]

Numeum vient de publier son baromètre de l’emploi dans la French Tech. Malgré un évident ralentissement, les startups françaises continuent de créer des emplois … Alors que les grands acteurs de la Tech ont déjà beaucoup […]

En cette journée internationale des droits des femmes 2023, IT for Business met en lumière les femmes DSI dont nous avons croisé la route ces derniers mois et ces dernières années dans le cadre de nos […]

Les temps difficiles que nous traversons ne doivent pas être une excuse pour ralentir les politiques vertueuses de diversité, d’équité et d’inclusion mises en place ces dernières années. Bien au contraire. Il est impératif de poursuivre […]

Place au marketing ? L’image de la DSI a été redorée par une gestion efficace de la crise liée au coronavirus. Mais n’est-ce pas toutefois qu’un épiphénomène masquant des relations toujours complexes avec les directions métiers […]

Tandis que les chiffres du freelancing s’affolent en France, les modes de contractualisation évoluent aussi. En sus de l’intermédiation des ESN et des plateformes dédiées, des collectifs d’indépendants commencent à apparaître. Les enjeux, notamment juridiques, s’en […]

Après des années de plein emploi, et de surenchère salariale sur fond de pénurie de talents, un retournement s’est amorcé à l’automne. Une première vague de licenciements chez les « Maama » a été suivie d’une seconde en […]

La réforme des retraites réveille les mouvements sociaux et les mouvements politiques. Et bien évidemment, puisque rien n’échappe à la politique, la Tech a aussi ses mouvements. Les grèves mettent un coup de projecteur sur des […]

Pour surmonter ses difficultés de recrutement, le secteur gagnerait à attirer davantage de femmes et de profils issus de filières nouvelles, en particulier les non-ingénieurs. C’est l’un des constats dressés par l’Observatoire des métiers de la […]

Et si votre entreprise organisait son propre salon IT ? C'est l'expérience tentée cette année par La Macif. L’assureur mutualiste a organisé un événement qui a réuni les collaborateurs de la DSI et des métiers, ainsi […]

Télécom SudParis a annoncé un renforcement des formations supérieures dédiées à la cybersécurité. 10 000 professionnels devraient sortir d’ici 2030 des grandes écoles françaises. « Il manque aujourd’hui 15 000 professionnels dans la cybersécurité en France », souligne […]

Le club des « grands » DSI, le Cigref, présente une version 2022 finalisée de sa nomenclature des profils métiers du SI, enrichie des compétences répondant au référentiel européen. Trente et un ans après la création […]

L’environnement concurrentiel ou encore l’augmentation et l’évolution constante des obligations légales en matière sociale imposent aux professionnels des ressources humaines agilité et réactivité, qui passent inéluctablement par la digitalisation. Une collaboration étroite entre la DSI et […]

L’Institut Polytechnique de Paris et Orange annoncent le lancement du premier programme diplômant « Executive MSc in Cybersecurity ». L’objectif n’est pas de proposer une nouvelle  formation technique mais d’améliorer les compétences des spécialistes de la sécurité IT […]

Une étude du Future Forum montre une forte insatisfaction des cadres face aux attentes des employés mais également des employés eux-mêmes après deux ans de crise pandémique. Sous la pression, beaucoup de cadres et salariés pourraient […]

En Auvergne-Rhône Alpes, 2e région numérique en France derrière l’Île-de-France, on recherche actuellement 10 000 postes de spécialistes dans l’IT. Une illustration supplémentaire, s’il en fallait une, de la pénurie de profils qui touche toute la […]

Filiale de General Electric dédiée à la production d’équipements de production d’énergie, GE Renewable Energy exploite la solution Xactly pour calculer les bonus annuels de 1 200 commerciaux Par Alain Clapaud Comme beaucoup d’entreprises, GE Renewable […]

Après deux ans de pandémie, une réalité s’impose : le monde du travail a changé. Et la perception des DSI et des technologies a aussi changé. Les anciens « technologues » de la transformation numérique doivent se réinventer […]

La dernière assemblée générale de l’association French Women CIO se tenait mi-juin à deux pas de l’Arc de Triomphe dans les locaux du cabinet Pearl Executive Search. Objectif : rendre les femmes du numérique plus visibles. […]

À l’heure où la quasi-totalité des entreprises dépendent de la technologie, la pénurie de compétences informatiques – de talents IT – contraint nombre d’entre elles à un exercice d’équilibriste particulièrement périlleux. Confrontées à cette nouvelle réalité, […]

Selon une étude récente du cabinet Robert Half, la question salariale est le principal sujet d’inquiétude des DSI en matière d’attractivité et de rétention des candidats. Tous les facteurs convergent vers une revalorisation salariale. Après le […]

Alors que les talents à recruter manquent cruellement aux DSI, le nombre de freelances augmente régulièrement. La chasse aux freelances IT s’intensifie. Les plateformes historiques qui les mettaient en relation évoluent donc pour traiter des volumes inédits. La […]

Dans notre univers de candidats ultra-connectés, où les enjeux de QVT et de RSE deviennent déterminants et où les conditions qui encadrent la gestion des données personnelles sont de plus en plus strictes, le DSI doit […]

Les opportunités professionnelles ouvertes par le numérique peuvent-elles bénéficier à des personnes très éloignées de l’emploi ? Oui, si nous développons des modèles suffisamment novateurs et inclusifs, à l’image des entreprises numériques à mission sociale. Par Jean-Christophe […]