Avec la pénurie des talents, les RH sont amenés à se réinventer. Si les outils SIRH sont au cœur de cette réinvention, ce sont désormais les valeurs de l'entreprise qu'il faut promouvoir en toute transparence pour attirer les nouveaux talents de la tech. Mais pas seulement. Maintenir l'employabilité de ses salariés en les formant au quotidien, les faire monter en compétence est aussi l'enjeu des ressources humaines.
Ce n’est pas une surprise, mais différentes études montrent une adoption massive mais surtout durable des outils collaboratifs (visioconférences et hub d’échanges). Les technologies du « Digital Workplace » sont au cœur des réflexions des DSI depuis bien […]
L’Executive Mastère Spécialisé® Management stratégique de l’information et des technologies s’adresse à tous les cadres décidés à enrichir leur expertise et à accélérer leur succès professionnel en saisissant mieux les opportunités du numérique. Originale et très […]
Le gouvernement, représenté par Franck Riester (Europe & Affaires étrangères), Marlène Schiappa (Commerce extérieur & Attractivité) et Cédric O (Transition numérique), ont dévoilé cette semaine la nouvelle stratégie « Welcome to la French Tech ». Objectif : accueillir plus […]
Chaque année, le baromètre Fed IT Plus essaye d’évaluer les tendances du marché de l’emploi IT. Sa publication en 2021 se focalise sur la place du télétravail… Sans surprise, les 226 professionnels de l’informatique (développement, infrastructure, […]
Expérience ‘employés’… Digitalisation des processus RH… Télétravail et flexibilité du travail… Alors que les vaccinations se généralisent et le retour des employés se profile, les DSI voient se multiplier les projets RH. Des défis nouveaux qui […]
Trois ans après son lancement, l’école IA de Microsoft rencontre un succès incontestable. Succès dont les pouvoirs publics pourraient bien s’inspirer pour relever les défis de la formation professionnelle en France. Explications… Réalisé en partenariat avec […]
La nouvelle étude Michael Page en partenariat avec Choose Your Boss montre que le recrutement IT est plus complexe et inégal en 2021 qu’il ne l’était avant la pandémie. Même si 78% des entreprises ont des […]
Selon la dernière étude Citrix, le télétravail a globalement démontré plus d’avantages que d’inconvénients. Et les salariés en redemandent au point que les entreprises qui resteront réfractaires à la pratique auront bien du mal à recruter… […]
Selon Gartner, le processus de recrutement de nouveaux CIO s’appuiera tout particulièrement sur la détermination et la sensibilité des candidats, des qualités personnelles rendues clé par la crise pandémique. Les directions informatiques ont besoin d’un leadership […]
Selon une étude réalisée par Capgemini, les entreprises ont gagné en productivité grâce au télétravail mis en place dans l’urgence pour faire face au confinement, notamment au niveau de la DSI qui affiche une productivité en […]
