RH

Avec la pénurie des talents, les RH sont amenés à se réinventer. Si les outils SIRH sont au cœur de cette réinvention, ce sont désormais les valeurs de l'entreprise qu'il faut promouvoir en toute transparence pour attirer les nouveaux talents de la tech. Mais pas seulement. Maintenir l'employabilité de ses salariés en les formant au quotidien, les faire monter en compétence est aussi l'enjeu des ressources humaines.

Lire notre dernier dossier : Pourquoi la DSI doit se préoccuper (un peu) plus de son marketing

Hausse des salaires IT, une préoccupation de plus pour les DSI...

Les DSI sous la pression des hausses de salaires

Selon une étude récente du cabinet Robert Half, la question salariale est le principal sujet d’inquiétude des DSI en matière d’attractivité et de rétention des candidats. Tous les facteurs convergent vers une revalorisation salariale. Après le […]

Xavier Biseul

4 Juil

La Generation Z est en quête de liberté et la chasse aux freelances IT est lancée. News

La chasse aux freelances IT s’organise

Alors que les talents à recruter manquent cruellement aux DSI, le nombre de freelances augmente régulièrement. La chasse aux freelances IT s’intensifie. Les plateformes historiques qui les mettaient en relation évoluent donc pour traiter des volumes inédits. La […]

François Jeanne

20 Juin

Les startups explorent de nouvelles pistes pour recruter News

Les méthodes innovantes des startups pour recruter

Bonus de bienvenue, semaine de quatre jours, télétravail et vacances illimités… Les startups innovent pour attirer, recruter et fidéliser les talents. Des méthodes reproductibles dans une DSI ? La crise sanitaire aura accru le déficit de […]

La rédaction

2 Mai

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