Avec la pénurie des talents, les RH sont amenés à se réinventer. Si les outils SIRH sont au cœur de cette réinvention, ce sont désormais les valeurs de l'entreprise qu'il faut promouvoir en toute transparence pour attirer les nouveaux talents de la tech. Mais pas seulement. Maintenir l'employabilité de ses salariés en les formant au quotidien, les faire monter en compétence est aussi l'enjeu des ressources humaines.
Face à l’explosion des cybermenaces et à la multiplication des terminaux connectés, les équipes informatiques croulent sous la charge de travail. Entre corrections d’erreurs humaines, astreintes nocturnes et tâches répétitives, l’épuisement professionnel guette. L’automatisation, la solution […]
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En 2024, les embauches de juniors diplômés dans les grandes entreprises technologiques ont chuté de 25 % selon le rapport State of Talent 2025 de SignalFire. Un effondrement de plus de 50 % depuis 2019, alors […]
Au-delà de la substitution, l’IA générative redéfinit la frontière entre tâches et responsabilités. Un rapport Microsoft Research montre que, à court terme, les métiers survivent à l’invasion de l’IA, mais pas forcément les tâches qui les […]
Plusieurs études révèlent les paradoxes de l’arrivée de l’intelligence artificielle dans le monde du travail. Alors que l’IA est censée décharger les collaborateurs des tâches répétitives, elle est aussi perçue comme une menace et une source […]
L’attrait pour les géants de la Tech s’effrite. La dynamique du marché de l’emploi IT évolue sous l’effet d’une quête accrue d’autonomie, d’impact direct et d’équilibre vie pro/vie perso, tandis que l’émergence de champions français et […]
À l’heure où l’intelligence artificielle s’immisce dans tous les outils, ce ne sont plus les réponses qui comptent — mais la façon de les déclencher. Une formulation vague, un prompt mal calibré, une intention floue… et […]
CDI senior, retraite progressive, entretien de deuxième partie de carrière… Une nouvelle Loi entend favoriser le maintien dans l’emploi des salariés seniors un peu plus de deux ans après la réforme des retraites. Comment durer jusqu’à […]
Recruter sans s’engager, payer sans se brader : en 2025, les entreprises IT naviguent entre pénurie de compétences, attentes salariales record, impératifs économiques et incertitudes liées à l’IA. Découvrez la grille des salaires IT 2025, publiée […]
Après des années d’euphorie, l’informatique encaisse le choc : repli des embauches, guerre des talents ultra-spécialisés, et jeunes diplômés laissés sur le bord. Le marché se réinvente dans la douleur, entre incertitude économique et poussée de […]
