RH

Trois études publiées concomitamment montrent que les professionnels RH sont devenus plus enclins à recourir à l’intelligence artificielle pour le recrutement ou le développement des compétences. Des freins éthiques ou réglementaires persistent néanmoins. Entre les RH […]

Travailler sur un tableur, collaborer en ligne ou repérer un hameçonnage : des gestes simples, mais hors de portée pour trois salariés sur cinq. Une étude du Pix éclaire sur l’autonomie numérique des salariés français. Un […]

Non seulement les femmes sont rares dans les équipes spécialisées, mais leur adoption des outils d’IA est inférieure à la moyenne. Cette sous-représentation entraîne des biais de genre et freine les évolutions professionnelles. Pas de miracle. […]

Entrant en vigueur à partir de 2026, une directive européenne s’apprête à s’attaquer à l’opacité des grilles de rémunération afin de réduire les inégalités salariales. Un vrai changement culturel qu’il convient d’anticiper. Alors que le montant […]

Quand les notifications ne s’arrêtent jamais, le droit à la déconnexion devient un mirage. Face à l’explosion des échanges numériques et à la pression du « toujours disponible », il est temps d’inventer des règles adaptées aux réalités […]

Selon une étude menée auprès des employeurs, les diplômés des écoles d’ingénieurs en informatique doivent en premier lieu maîtriser les environnements de développement et de production. Mais aussi faire montre de certaines compétences comportementales. Dans un […]

Alors que les tensions sur le marché de l’emploi s’atténuent quelque peu, les DSI devront en 2025 mettre ce répit à profit pour conserver et fidéliser leurs talents. La qualité du management et la flexibilité de […]

La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est désormais un axe stratégique incontournable ; la cybersécurité jouant un rôle-clé dans ce cadre. Des initiatives récentes telles que Cyber4Tomorrow et les travaux du Campus Cyber favorisent une réflexion sur […]

Face à l’essor des CV générés par IA, les entreprises françaises s’inquiètent de la montée des candidatures surévaluées et difficilement vérifiables. Comment préserver la crédibilité dans un monde où l’intelligence artificielle façonne l’image professionnelle ? Jusqu’où […]

Alors que les outils d’IA générative constituent un levier de productivité indéniable, une étude pointe d’importantes inégalités de genre ou d’âge dans leur appropriation et l’accès aux formations. L’IA est elle en train d’engendrer une nouvelle […]

Alors que les investissements en cybersécurité atteignent des sommets, le manque de spécialistes freine la résilience des entreprises face aux menaces croissantes : La concurrence mondiale pour attirer les meilleurs talents, couplée à la sous-représentation des […]

À quelques jours du Sommet mondial de l’IA à Paris, le Conseil économique, social et environnemental (CESE) dévoile son avis « Pour une IA au service de l’intérêt général ». C’est de saison, visiblement, de pondre […]

Les géants de la Tech désertent les programmes de Diversité, Équité et Inclusion (DEI), redoutant à la fois leur coût élevé et le spectre d’un futur gouvernement Trump prompt à les taxer de « woke ». […]

2024 ferme ses portes sans avoir démontré la moindre amélioration sur l’épineux chantier de la diversité dans l’IT. En 2024, IT for Business a donné la parole aux femmes de l’IT et consacré plusieurs portraits à […]

Bien qu’elle ouvre la voie à une meilleure équité dans la sélection, l’IA appliquée au recrutement reste conditionnée par la qualité des données utilisées et l’implication humaine. Selon une étude Capterra, les candidats attendent des entreprises […]

Par peur d’être stigmatisés et d’être freinés dans leurs carrières, de nombreux professionnels choisissent de taire leur handicap. Pourtant et pour peu qu’il soit accessible, le numérique favorise l’entrée et le maintien dans l’emploi des personnes […]

« Les Ghost Jobs »… Voilà une nouvelle tendance de la Tech US dont on se passerait bien. Selon une récente étude et plusieurs articles américains récents, la nouvelle mode RH outre-Atlantique consiste à publier de fausses offres […]

Les augmentations seront plus modérées cette année qu’en 2023. Pour autant, les postes de direction et les experts de la data et de l’IA voient croître leurs salaires de 12 % et plus. Le cabinet de […]

Pour démocratiser l’intelligence artificielle et la rendre accessible aux publics les plus éloignés du numérique, l’école d’informatique solidaire Simplon s’associe à OpenAI en rejoignant l’OpenAI Academy. Frédéric Bardeau, Président et Fondateur de Simplon, détaille ce partenariat […]

Plusieurs études démontent les stéréotypes liés aux jeunes actifs de la génération Z. Les employeurs se doivent pourtant de connaître leur façon d’appréhender le marché de l’emploi afin de les recruter, puis de les fidéliser. Individualistes, […]

Fortement sollicité pour gérer la résilience numérique des organisations, le RSSI de 2024 voit ses responsabilités s’étendre à la fois dans la gestion des risques et dans les décisions stratégiques. Un nouveau rapport du CESIN élaboré […]

Noir ou blanc ? Stop ou encore ? Études et oracles se multiplient pour prédire des bouleversements pour les professionnels de la Tech. La pente serait plutôt mauvaise, même si certains analystes pensent que les besoins […]

Il est à la tête d’une des grandes écoles préparant ces futurs ingénieurs du numérique après lesquels les DSI continuent de courir. Le directeur de l’Epita ne croit pas que le nombre de diplômés de ces […]

La montée de l’IA générative bouleverse bien des secteurs, bien des métiers et bien des profils à commencer par l’ensemble du paysage de l’ingénierie logicielle. Selon un nouveau rapport de Gartner, 80 % des ingénieurs devront se […]

La version 2024 de la Nomenclature Cigref illustre la complexité croissante des métiers du numérique en introduisant des profils comme le Product Manager et le Data Architect, tout en actualisant les compétences liées à la durabilité […]

Pour assurer le transfert de compétences, renforcer sa marque employeur ou créer un réseau d’anciens, une entreprise a tout intérêt à se séparer en bons termes de ses salariés démissionnaires. La notion d’onboarding est désormais bien […]

Après avoir comblé son retard dans la dématérialisation de ses processus depuis la crise sanitaire, la fonction RH fait face à une nouvelle vague autrement plus importante, celle de l’intelligence artificielle. Impactée à plus d’un titre, […]

2024 est une année noire pour l’emploi IT et l’emploi de la Tech en général avec de nouvelles vagues de licenciements annoncées cet été. Est-ce un épiphénomène ou au contraire une tendance de fond qui présage […]

Dans un contexte de transformation numérique rapide, la sous-représentation des femmes dans les datacenters et l’IA révèle un défi majeur pour le secteur technologique. Cultiver la diversité et promouvoir le leadership féminin deviennent des impératifs pour […]

Comment les entreprises peuvent-elles intégrer les atouts des réseaux sociaux dans la formation de leurs collaborateurs ? Les technologies immersives et le métavers se profilent comme les prochaines frontières de la formation en entreprise, permettant de […]

Généralisation du recours au CDI, assouplissement des critères de diplôme, transparence sur les salaires, stratégie active d’inclusion et de diversité, renforcement de sa marque employeur… La fonction publique fait feu de tout bois pour renforcer son […]

Dans un marché en tension extrême, confronté à une demande de compétences qui explose, le principal défi auquel doivent faire face les sociétés de conseil est de parvenir à imposer une identité d’entreprise forte, susceptible à […]

Féminisation, ouverture à l’international, insertion professionnelle… Le panorama annuel de la Conférence des directeurs des écoles françaises d’ingénieurs (CDEFI) permet de dresser un portrait précis des futurs diplômés. Ils sont plus de 250 600 étudiants à […]

Dans son rapport 2024, le cabinet de recrutement Fed IT fait le point sur le marché de l’emploi IT en France et sur les rémunérations des professionnels de l’IT selon les régions. Présent sur tout le […]

Numeum publie son nouveau baromètre de l’emploi dans les startups de la French Tech qui couvre les 6 premiers mois de l’année 2024. Et les nouvelles sont plutôt encourageantes malgré les contextes économiques et politiques pour […]

Déjà fortement marqués par l’approche DevOps, les développeurs vont voir leur rôle évoluer ces prochaines années. Le cloud, déjà largement utilisé par la communauté, va voir son usage s’ancrer encore un peu plus dans les pratiques […]

L’opinion des salariés et des candidats français sur l’intelligence artificielle (IA) est mitigée, bien que 40 % pensent qu’elle impactera positivement leur emploi, avec une demande croissante de formation en IA, particulièrement chez les jeunes actifs […]

La pénurie de compétences, tout particulièrement dans le domaine de l’IA générative, conduit à un recours accru aux experts indépendants. Leurs tarifs augmentent en conséquence. La multiplication des projets faisant appel à l’intelligence artificielle fait des […]

Avec l’intégration croissante de l’IA, de nouveaux métiers émergent, tels que les formateurs IA et les prompt engineers, pour répondre aux besoins de compétences spécifiques. Les DSI doivent anticiper et intégrer ces rôles pour exploiter pleinement […]

Les formations au numérique sont-elles alignées et à la hauteur des besoins des entreprises ? C’est à cette question simple mais cruciale à laquelle tente de répondre la dernière enquête du Cigref qui profite de l’occasion pour […]

Depuis 2019, la GEN publie tous les deux ans une cartographie de référence des métiers du numérique, disponible gratuitement en open data et via une API. L’édition 2024 vient de sortir. Quelles sont les nouveautés ? […]

Collaborateurs comme managers plébiscitent l’alternance de jours télé-travaillés et de jours en présentiel, source à la fois de flexibilité et de productivité. En revanche, ils ne tirent pas encore tout le potentiel des outils de travail […]

Plutôt que d’opter pour un outil spécifique au secteur médico-social, l’association Adapei 45 qui accompagne les personnes en situation de handicap a retenu une solution générique du marché. Sécurisation de la paie, réduction du temps de […]

Pratique en pleine expansion, le management de transition répond à une demande croissante d’expertise pointue dans des situations de vacance de poste ou de gestion de crise. Les honoraires de ces managers reflètent leur expertise et […]

À l’ère où l’IA est sur toutes les lèvres, il est temps de se poser les bonnes questions : Qui ? Quoi ? Comment ? Pourquoi ? Et surtout, avec qui ? Pour vous aider à […]

Entre les parcours académiques, les bootcamps et les cours gratuits en ligne, les modalités de formation à l’intelligence artificielle se sont multipliées ces derniers mois. Les entreprises n’ont plus d’excuses pour retarder l’acculturation de leurs collaborateurs. […]

Face à la pénurie structurelle de compétences dans le secteur du numérique, les DSI n’ont d’autre choix que d’élargir leur vivier au-delà du profil type de l’ingénieur diplômé doté de quelques années d’expérience. Elles tentent de […]

Une étude du Groupe Adecco révèle les réticences des managers à former les équipes existantes à l’IA et confirme un retard manifeste dans la digitalisation des entreprises. Une récente étude menée par le Groupe Adecco auprès […]

Pour affecter les bonnes compétences aux bons projets, et selon les aspirations de ses consultants, l’ESN a déployé Whoz, une solution de gestion des talents dédiée aux sociétés de services. Allouer les bons talents aux bonnes […]

En dépit de la pénurie de compétences, les entreprises de la tech se privent, volontairement ou non, de l’apport de profils expérimentés. En cause : des préjugés tenaces sur les seniors et des difficultés à rapprocher […]