Informatique RH : les grandes tendances
Les 9,10 et 11 mars dernier, le salon Solutions RH a réuni à Paris les acteurs du marché des logiciels dédiés aux ressources humaines. L’occasion de revenir sur quelques-uns des créneaux les plus porteurs.
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Les 9,10 et 11 mars dernier, le salon Solutions RH a réuni à Paris les acteurs du marché des logiciels dédiés aux ressources humaines. L’occasion de revenir sur quelques-uns des créneaux les plus porteurs.
A l’instar des directions financières ou des directions commerciales, les DRH se dotent d’outils décisionnels.
A l’occasion du salon Solutions RH, les jeux sérieux étaient à l’honneur, dopés par l’appel à projets de Nathalie Kosciusko-Morizet et par l’image moderne qu’ils apportent aux formations des entreprises.
Bien qu’équipées de solutions vieillissantes structurées généralement autour de progiciels de gestion de paie hétérogènes, et parfois de quelques briques disparates de gestion des temps et des activités, plusieurs entreprises ont préféré, en 2009, reporter ou geler […]
Malgré la crise, les éditeurs qui proposent des outils pour aider les entreprises à améliorer la gestion de leurs talents tirent leur épingle du jeu, comme en témoignent les acteurs présents au salon Solutions RH, qui […]
Page Personnel vient de publier une étude sur les fonctions et les rémunérations pratiquées dans le secteur high tech. Zoom sur quelques métiers clés.
Missions confiéesDéfinition et conception des spécifications techniques à partir du cahier des charges, développement de tout ou partie de programme, test des réalisations et correction des anomalies, maintenance des développements, rédaction de la documentation technique et/ou […]
Missions confiéesCréation du plan média et mise en ligne des campagnes de publicité, élaboration de partenariats avec d’autres sites internet afin d’optimiser la fréquentation, l’audience et la notoriété des sites, suivi des campagnes d’e-mailing et de […]
Missions confiéesSupervision du bon fonctionnement de l’infrastructure technique du système d’information, recueil des besoins des directions fonctionnelles de l’entreprise pour proposer des solutions appropriées, installation des systèmes d’exploitation et des réseaux (hardware et software), support d’expertise […]
Seniors, personnes handicapées, égalité homme-femme, minorités visibles… l’informatique avance à pas comptés vers la diversité. Les échéances légales de 2010 devraient accélérer le mouvement.