Avec la pénurie des talents, les RH sont amenés à se réinventer. Si les outils SIRH sont au cœur de cette réinvention, ce sont désormais les valeurs de l'entreprise qu'il faut promouvoir en toute transparence pour attirer les nouveaux talents de la tech. Mais pas seulement. Maintenir l'employabilité de ses salariés en les formant au quotidien, les faire monter en compétence est aussi l'enjeu des ressources humaines.
L’équipementier vient de rendre publique sa volonté de supprimer 597 emplois dans l’Hexagone d’ici 2019. Cette annonce intervient un an et demi après celle faisant état de 10 000 destructions de postes à travers le monde, […]
La situation continue de s’améliorer pour les cadres de l’IT français. Selon l’édition 2017 du baromètre Expectra, certains profils aux compétences particulièrement recherchées occupent le haut du classement des cadres ayant connu les meilleures progressions salariales […]
Selon une étude du Crédoc (Centre de recherche pour l’étude et l’observation des conditions de vie), les entreprises françaises ont beaucoup de mal à recruter les profils IT nécessaires à leurs besoins. Ainsi, ce sont 61,7 […]
Les profils de talents open source sont une denrée rare. C’est en tout cas ce que semble indiquer une étude de la Fondation Linux réalisée auprès de 300 responsables du recrutement et 1.800 professionnels de l’open […]
Les experts en infrastructure IT se font rares. C’est la conclusion d’une enquête menée par 451 Research auprès de plus de 500 DSI dans le monde. Près de deux tiers des entreprises interrogées peinent à recruter […]
Une étude menée par Fuze auprès de 900 responsables IT et plus de 6000 collaborateurs – visant à définir « le bureau de demain » et les nouveaux enjeux du métier de DSI – révèle que la quasi […]
Au deuxième trimestre 2017, le marché français de l’emploi des cadres IT a affiché une belle santé. Selon une étude du cabinet Robert Walters, le nombre d’offres d’emploi a progressé de 30 % sur un an, […]
La direction vient de confirmer la suppression prochaine de 3 000 à 5 000 postes au sein du département force de vente, soit environ 10 % des 50 000 personnes composant ces équipes. Cette décision s’expliquerait […]
Les entreprises françaises manquent de spécialistes de la cybersécurité. C’est ce que révèle une étude réalisée par l’Opiiec pour Syntec Numérique, en association avec le cabinet Ernst & Young et l’Agence nationale de sécurité des systèmes […]
L’équipementier américain a annoncé étendre son plan de restructuration en supprimant 1 100 postes supplémentaires. Ils s’ajoutent aux 5 500 déjà actés, qui représentent près de 7 % de l’effectif global. Cette décision s’explique par des […]
