Avec la pénurie des talents, les RH sont amenés à se réinventer. Si les outils SIRH sont au cœur de cette réinvention, ce sont désormais les valeurs de l'entreprise qu'il faut promouvoir en toute transparence pour attirer les nouveaux talents de la tech. Mais pas seulement. Maintenir l'employabilité de ses salariés en les formant au quotidien, les faire monter en compétence est aussi l'enjeu des ressources humaines.
Chaque année, le baromètre Fed IT Plus essaye d’évaluer les tendances du marché de l’emploi IT. Sa publication en 2021 se focalise sur la place du télétravail… Sans surprise, les 226 professionnels de l’informatique (développement, infrastructure, […]
Expérience ‘employés’… Digitalisation des processus RH… Télétravail et flexibilité du travail… Alors que les vaccinations se généralisent et le retour des employés se profile, les DSI voient se multiplier les projets RH. Des défis nouveaux qui […]
Trois ans après son lancement, l’école IA de Microsoft rencontre un succès incontestable. Succès dont les pouvoirs publics pourraient bien s’inspirer pour relever les défis de la formation professionnelle en France. Explications… Réalisé en partenariat avec […]
La nouvelle étude Michael Page en partenariat avec Choose Your Boss montre que le recrutement IT est plus complexe et inégal en 2021 qu’il ne l’était avant la pandémie. Même si 78% des entreprises ont des […]
Selon la dernière étude Citrix, le télétravail a globalement démontré plus d’avantages que d’inconvénients. Et les salariés en redemandent au point que les entreprises qui resteront réfractaires à la pratique auront bien du mal à recruter… […]
Selon Gartner, le processus de recrutement de nouveaux CIO s’appuiera tout particulièrement sur la détermination et la sensibilité des candidats, des qualités personnelles rendues clé par la crise pandémique. Les directions informatiques ont besoin d’un leadership […]
Selon une étude réalisée par Capgemini, les entreprises ont gagné en productivité grâce au télétravail mis en place dans l’urgence pour faire face au confinement, notamment au niveau de la DSI qui affiche une productivité en […]
À l’heure où vous lirez ces lignes, cela fera environ dix mois que vous n’aurez pas mis les pieds au bureau. La grande majorité des travailleurs exercent désormais leur activité professionnelle à leur domicile, que ce […]
Face à la pénurie de talents, les entreprises adoptent de nouvelles approches pour identifier et développer les compétences qu’elles recherchent… Par Emeric Kubiak, Research Psychologist, Assessfirst Alors que les compétences du domaine de la tech sont […]
Dans un contexte inédit d’incertitude et d’imprévisibilité, la capacité d’une entreprise à s’adapter rapidement pour résister et saisir les opportunités n’a jamais été aussi cruciale. Par Antoine Gourévitch, Directeur associé sénior, BCG Avec la pandémie de […]
