Avec la pénurie des talents, les RH sont amenés à se réinventer. Si les outils SIRH sont au cœur de cette réinvention, ce sont désormais les valeurs de l'entreprise qu'il faut promouvoir en toute transparence pour attirer les nouveaux talents de la tech. Mais pas seulement. Maintenir l'employabilité de ses salariés en les formant au quotidien, les faire monter en compétence est aussi l'enjeu des ressources humaines.
Face à la pénurie structurelle de compétences dans le secteur du numérique, les DSI n’ont d’autre choix que d’élargir leur vivier au-delà du profil type de l’ingénieur diplômé doté de quelques années d’expérience. Elles tentent de […]
Une étude du Groupe Adecco révèle les réticences des managers à former les équipes existantes à l’IA et confirme un retard manifeste dans la digitalisation des entreprises. Une récente étude menée par le Groupe Adecco auprès […]
Pour affecter les bonnes compétences aux bons projets, et selon les aspirations de ses consultants, l’ESN a déployé Whoz, une solution de gestion des talents dédiée aux sociétés de services. Allouer les bons talents aux bonnes […]
En dépit de la pénurie de compétences, les entreprises de la tech se privent, volontairement ou non, de l’apport de profils expérimentés. En cause : des préjugés tenaces sur les seniors et des difficultés à rapprocher […]
Réputé plus souple que le salariat, le freelancing s’impose dans le paysage des entreprises. En témoigne la forte croissance des demandes. Et les freelances les plus en vogue sont ceux ayant des compétences en IA, en […]
Dans un écosystème IT qui prône « le faire plus avec moins » et adopte l’IA sous toutes ses formes à très grande vitesse, la Société Générale dégraisse son mammouth IT. Des suppressions de poste dans le secteur […]
Ces dernières années, les entreprises ont dû s’adapter et apprendre à composer avec l’évolution mondiale vers le travail à distance. Si de nombreuses entreprises ont réussi à tirer leur épingle du jeu dans ce nouveau paysage, […]
À l’occasion de la journée internationale des droits des femmes, Valérie Ferret, Vice-Présidente 3DEXPERIENCE Edu chez Dassault Systèmes, nous donne quelques pistes pour rendre attrayante auprès des femmes, la profession d’ingénieur. Pourriez-vous préciser pour nos lecteurs où […]
Comme chaque année, à l’occasion de la journée internationale des droits des femmes 2024, IT for Business met un nouveau coup de projecteurs sur les femmes DSI, RSSI ou responsables du numérique que nous avons croisé […]
NDLR : L’IA générative a émergé dans le vocabulaire commun en 2023, et ne cesse de croître, redéfinissant le rapport des entreprises à la création de contenus, mais aussi à celle d’applications, et bien d’autres usages […]
