Avec la pénurie des talents, les RH sont amenés à se réinventer. Si les outils SIRH sont au cœur de cette réinvention, ce sont désormais les valeurs de l'entreprise qu'il faut promouvoir en toute transparence pour attirer les nouveaux talents de la tech. Mais pas seulement. Maintenir l'employabilité de ses salariés en les formant au quotidien, les faire monter en compétence est aussi l'enjeu des ressources humaines.
Les tensions sur le marché de l’emploi IT ne sont pas près de retomber, selon une note de PageGroup. La demande de talents est particulièrement vive dans les domaines de l’analytique et de la cybersécurité. Et […]
Les traumatismes laissés par les attaques SunBurst sur SolarWinds et Log4Shell sur Log4J incitent DSI et RSSI à se repencher sur la cybersécurité de leur supply chain logicielle. Mais pour bien appréhender cette cybermenace, ce nouveau […]
La pandémie, le vieillissement de la population et le partage des tâches routinières accélèrent l’adoption de l’automatisation. Et Forrester anticipe en conséquence la disparition d’emplois plus tôt qu’attendu avant la pandémie… Il y a ceux qui […]
Un nouveau rapport doit alerter les DSI sur la nécessité de s’adapter afin d’attirer les profils talentueux sur des postes à pourvoir toujours plus nombreux. Heureusement, les recruteurs devraient disposer en 2022 d’un budget plus important. […]
« La Grande Démission »… Ce phénomène amorcé aux USA depuis le début de l’année s’étend à l’international et touche particulièrement les employés du secteur de la Tech et de l’IT comme l’illustre une nouvelle étude CodinGame. « The […]
« L’expérience employé » ou « expérience des collaborateurs » est un concept qui montait en vue avant la pandémie. L’idée revient à s’intéresser de près à ce que vit le collaborateur au sein de l’entreprise […]
Une nouvelle étude, qu’IT for Business s’est procuré en exclusivité, met en lumière la perception du numérique par les Français et quelle devrait être sa place dans l’école. Les mentalités évoluent mais bien des interrogations demeurent… […]
Malgré la crise Covid et les taux d’inflation bas, un nouveau rapport prédit une augmentation de 2,6% en moyenne des salaires dans le secteur des technologies en 2022. Le nouveau rapport annuel « Salary Budgets Planning » de […]
À l’échelon mondial, 90% des 18-14 ans prédisent que le rôle de développeur de logiciels sera important dans les 5 ans à venir. Pour autant, ils ne sont que 30% à vouloir poursuivre leurs études dans […]
Ce n’est pas une surprise, mais différentes études montrent une adoption massive mais surtout durable des outils collaboratifs (visioconférences et hub d’échanges). Les technologies du « Digital Workplace » sont au cœur des réflexions des DSI depuis bien […]
