DATA / IA. La data et l’intelligence artificielle sont deux technologies désormais inextricablement liées. De plus en plus utilisée pour extraire du sens, l’IA sert à déterminer de meilleurs résultats, et permettre des prises de décisions plus rapides à partir de données de plus en plus massives. Terminée, l’ère de la big data et de ses 5V (vitesse, variété, volume, véracité et valeur) fantasmés. La data doit dorénavant répondre aux exigences de métiers de plus en plus demandeurs d’indicateurs et aguerris à la cause « data ». Mais cela passe par un préalable : connaitre et maitriser la source de ses données. Car la data doit être résolument porteuse de sens. À quoi sert de la stocker, si l’on ne la maitrise pas ! Choisir une plateforme adaptée qui puisse répondre à cette nouvelle donne est également un sujet. Savoir également trouver des outils pour mettre à disposition les données de ses utilisateurs — aussi bien pour les enrichir que pour les exploiter — n’est plus une option. Reste à trouver comment extraire de la valeur de cette data. Les exemples ne manquent plus ! C’est la place que prend désormais l’Intelligence artificielle, un secteur en pleine évolution où désormais l’IA est à portée de main des entreprises. La question n’est pas de savoir si l’Intelligence artificielle existe ou n'existe pas. Avec ChatGPT, le test de Turing n’est désormais plus une question. La machine a désormais la faculté à imiter la conversation humaine de manière assez superficielle. DATA/IA, même combat ? Elles sont désormais la clé d’une transformation digitale accomplie.
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L’IA s’impose rapidement dans le monde juridique, pour gagner en productivité, notamment en recherche et rédaction. Mais elle reste limitée dans le raisonnement et pose des enjeux majeurs de responsabilité, de formation et d’exercice de l’esprit […]
Encore cantonnée à la productivité individuelle, l’IA générative peine à s’imposer dans les processus coeur de métier de la DAF. Les freins sont nombreux : qualité des données, manque de fiabilité, difficulté à calculer le ROI… […]
Dans la finance, l’IA accélère les décisions autant qu’elle élargit la surface d’attaque. La cybersécurité doit donc désormais progresser au même rythme que l’innovation. DORA fixe une partie du cadre, mais il appartient aux entreprises de […]
L’automatisation des process, engagée depuis plusieurs années, connaît une nette accélération sous l’impulsion de l’IA. La DSI n’échappe pas à cette dynamique : ses métiers évoluent, tandis que son rôle s’élargit pour accompagner la transformation des […]
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Désignée de plus en plus comme responsable des licenciements, l’IA participe, c’est indéniable, à transformer – et parfois détruire – certains emplois. Mais elle agit surtout comme un accélérateur de transformations, mettant en évidence les entreprises […]
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Kimi K3 a fait plus que secouer les classements : il a réveillé Washington et divisé la Silicon Valley. Derrière la publication officiel de ses poids, cette semaine, se joue une bataille industrielle où l’ouverture sert […]
Le Model Context Protocol vient de publier sa révision la plus importante depuis sa création. Fin des sessions, fin de la négociation initiale, durcissement de l’autorisation et politique formelle de dépréciation : la spécification 2026-07-28 transforme […]
L’IA change d’échelle et, avec elle, les critères de décision des DSI. Derrière la bataille des modèles se joue désormais celle des coûts et infrastructures de l’IA, où tokens consommés, mégawatts disponibles et maîtrise des données […]
Un modèle de cybersécurité maison, un score record sur le benchmark CyberGym et une armée d’agents autonomes prête à investir Microsoft Defender : Microsoft accélère brutalement sur la cyberdéfense agentique. Derrière MDASH, MAI-Cyber-1-Flash et Project Perception […]
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Face à une complexité croissante, les fabricants repensent leurs méthodes de travail — notamment en apportant à leurs équipes des informations en temps réel pour qu’elles prennent de meilleures décisions et améliorent leur performance. Par Gustavo […]
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Sur le plateau de Workday Elevate 2026, Quentin Bardet, directeur de la transformation RH du groupe Carrefour, revient sur les raisons d’un choix engageant. Derrière la refonte du paysage SIRH du distributeur en France se dessinent […]
