Avec la pénurie des talents, les RH sont amenés à se réinventer. Si les outils SIRH sont au cœur de cette réinvention, ce sont désormais les valeurs de l'entreprise qu'il faut promouvoir en toute transparence pour attirer les nouveaux talents de la tech. Mais pas seulement. Maintenir l'employabilité de ses salariés en les formant au quotidien, les faire monter en compétence est aussi l'enjeu des ressources humaines.
Pour compléter les effectifs de son département technique et se développer davantage dans l’Hexagone, le leader européen du cloud est à la recherche de nouveaux spécialistes IT. Directeurs techniques, développeurs et administrateurs système sont invités à […]
L’IT et les télécoms prennent le reste du pays à rebours. Tandis que le chômage a reculé de 0,3 % en octobre, il s’est maintenu dans le numérique. Sur un mois, le nombre des inscrits de […]
Chaque jour, l’open source prend un peu plus de place dans notre société. Selon le Conseil national du logiciel libre (CNLL), il devrait générer 1 000 nouveaux recrutements en 2017, soit une augmentation de 25 % […]
Selon une étude du cabinet Robert Half, menée auprès de plus de 200 DRH, les réseaux sociaux et les cabinets spécialisés seront les modes de recrutement privilégiés dans les années à venir. Près de 40 % […]
D’après le Syntec Numérique, 14 000 emplois auraient été créés dans le secteur français de l’IT en 2015. Ce chiffre progresse pour la sixième année consécutive, atteignant un effectif total de 427 000 personnes. Toujours d’après […]
Le groupe vient d’annoncer la suppression de 3 000 à 4 000 postes entre 2017 et 2019, pour un effectif total avoisinant les 50 000 personnes. Cette vague de licenciements fait suite à une autre, elle […]
Après le recrutement de 2 600 personnes en 2016, le spécialiste du conseil pour l’accompagnement de la transformation numérique vient d’annoncer sa volonté d’embaucher 2 300 personnes en CDI et 350 autres en contrats d’alternance en […]
Selon une étude du cabinet spécialisé dans les ressources humaines Robert Half, les salaires dans le secteur du numérique augmenteront en moyenne de 2,8 % en 2017. Particulièrement dynamiques, les métiers du marketing numérique sont les […]
Plus de 200 postes seront à pourvoir au sein du groupe de conseil et de services informatiques d’ici la fin 2017. IT link souhaite en effet agrandir ses équipes, principalement à Paris, mais aussi dans ses […]
Le groupe vient d’annoncer qu’il recrutera 7 000 personnes en CDI d’ici 2018. Cela représente 1 000 personnes de plus que les 6 000 prévues initialement par la direction d’Orange. Ces créations supplémentaires devraient essentiellement concerner […]
