Avec la pénurie des talents, les RH sont amenés à se réinventer. Si les outils SIRH sont au cœur de cette réinvention, ce sont désormais les valeurs de l'entreprise qu'il faut promouvoir en toute transparence pour attirer les nouveaux talents de la tech. Mais pas seulement. Maintenir l'employabilité de ses salariés en les formant au quotidien, les faire monter en compétence est aussi l'enjeu des ressources humaines.
Accepter un poste de DSI est toujours un pari délicat. Voici cinq conseils pour démarrer du bon pied… La prise d’un nouveau poste de DSI n’est pas sans risque. Selon l’expression consacrée, vous avez 100 jours […]
La tendance freelance s’installe durablement dans les mœurs du monde du travail. Elle impacte particulièrement le secteur de l’IT. Faute de politique adaptée, les entreprises risquent de subir la pénurie de compétences de plein fouet. Upwork, […]
Réalisé en partenariat avec l’organisme de formation Simpson, le programme école IA Microsoft s’installe à Saint-Germain-en-Laye pour former 44 nouveaux « développeurs data IA ». Après Issy-les-Moulineaux (92) etCastelnau-le-Lez (34), c’est au tour de Saint-Germain-en-Laye d’accueillir une école […]
Depuis 1991, le Cigref publie une nomenclature des métiers de l’IT formalisant ainsi les descriptions des multiples postes. Son édition 2018 identifie désormais 9 familles d’emplois informatiques et 19 nouveaux métiers. Selon une prédiction de l’institut […]
Efficace, la formation par le jeu se développe en entreprise. En plein essor, le marché se diversifie avec des offres qui touchent désormais tous les domaines, de la formation à un processus à des ateliers favorisant […]
Plus intéressés par l’impact potentiel des technologies émergentes et très conscients des besoins accrus en matière de cybersécurité et d’agilité cloud, les DSI « version 2018 » restent encore trop focalisés sur leur rôle IT et hésitent à […]
Dans un monde où nous vivons dans un souci permanent d’optimisation de notre temps, les grèves SNCF ne sont pas les bienvenues. Heu-reu-se-ment, y a la techno! 3 avril 2018. On arrête tout, on stoppe tout. […]
Le recrutement de compétences IT est un vrai parcours du combattant depuis plusieurs mois. Des candidats rares, chers, des cabinets parfois impuissants : petit panorama des méandres qui attendent le DSI en mal de collaborateurs. L’une […]
Sabine Guillaume et Philippe Moenaert forment l’un des binômes de la promotion 2017 du programme de mentorat d’Atout DSI, soutenu par Sungard AS. Quelques mois avant la fin du cycle en cours, ils font le point […]
Selon McAfee, les entreprises cherchant des spécialistes en cybersécurité devraient se tourner vers les gamers, des candidats au profil intéressant. L’éditeur a mené une étude auprès de 950 responsables de la sécurité et pour 78% d’entre […]
