RH

Toulouse, Montpellier, Perpignan… Des villes loin de la Capitale, qui attirent les ingénieurs pour leur cadre de vie, et qui disposent de plusieurs atouts pour les retenir : des secteurs industriels qui performent, une porte d’entrée […]

Présence d’un hub télécom important, digitalisation du secteur maritime, production de semi-conducteurs, et surtout R&D se conjuguent et dynamisent depuis plusieurs années un secteur IT morcelé. En outre, la région attire toujours plus. Tous les voyants […]

Avec plus de 70 000 emplois dans les entreprises du numérique, la région Auvergne-Rhône-Alpes, conforte sa deuxième place au classement des régions IT en France. Le territoire bénéficie de la présence de quelques champions industriels et […]

Si l’Île-de-France concentre toujours une part conséquente des emplois, les régions profitent de l’attractivité de leurs métropoles et de la généralisation du télétravail. Oui, il est de plus en plus possible de faire carrière sans passer […]

Un bon prompt peut désormais concurrencer vingt ans d’expérience managériale. L’intelligence artificielle fragilise la légitimité du manager fondée sur l’asymétrie du savoir. En rendant l’arbitrage accessible à tout salarié capable de formuler une requête, elle déplace […]

L’association gère désormais tout son environnement ressources humaines depuis son siège à Clermont-Ferrand. À la clé, une simplification de la gestion dans ses 90 sites. Et un projet mené avec un éditeur de logiciel SaaS espagnol… […]

Paris n’a plus le monopole des carrières IT. De Lyon à Toulouse, de Nantes à Lille, l’IT en région gagne en épaisseur, en attractivité et en crédibilité. Les bassins technologiques se spécialisent, les salaires se rapprochent, […]

ChatGPT ne passe pas encore les entretiens à la place des candidats. Mais presque. L’IA bouscule le recrutement et rend les tests techniques beaucoup moins fiables, obligeant les entreprises à revoir leurs méthodes d’évaluation. Comme dans […]

L’intelligence artificielle va transformer plus de la moitié des métiers aux États-Unis d’ici trois ans. Destruction créatrice ou opportunité historique ? La réponse dépendra moins de la technologie que de la capacité des entreprises à repenser […]

Alors qu’un nombre croissant d’entreprises plaide pour un retour accru au bureau, le télétravail continue à cristalliser les tensions. Si un retour en arrière complet semble impossible, les organisations peinent à trouver un nouvel équilibre, ménageant […]

Alors que la mise en œuvre de la directive européenne sur la transparence salariale approche, les DSI sont encore perplexes. Mais la révélation potentielle d'inégalités doit inciter les entreprises à clarifier par anticipation leurs grilles salariales. […]

Entre les baby-boomers, proches de la retraite, et les actifs des générations X, Y et Z, jusqu’à quatre générations peuvent cohabiter au sein d’une même organisation. Une première. Comment fédérer des collaborateurs aux aspirations si différentes […]

Fini les plannings bâtis à l’intuition ou sur des moyennes dépassées. Avec l’IA, les RH, l’IT et les managers disposent d’un moteur prévisionnel capable d’ajuster les effectifs au plus près du terrain, des pics de demande […]

Attention les secousses ! La généralisation de l’IA générative et de l’IA agentique impacte tous les métiers de la DSI, du développement au support utilisateur. Cette transformation en profondeur appelle un travail de fond des managers […]

Plus de six juniors sur dix utilisent déjà l’IA générative chaque jour, signe d’une acculturation désormais installée avant même l’entrée en entreprise. Pour les employeurs, l’enjeu consiste à transformer ce réflexe en levier encadré, entre formation, […]

Alors que les crises succèdent aux crises et que l’IA n’a jamais poussé aussi loin les possibilités d’automatisation, la DSI doit plus que jamais valoriser son capital humain. Et leurs managers ne manquent ni d’ambition, ni […]

Depuis plusieurs mois, l’intelligence artificielle sert de justification à une vague de licenciements dans la tech. Derrière la promesse d’une entreprise plus productive et donc plus rentable avec moins de salariés, Gartner dresse pourtant un constat […]

L’IA promet de faire gagner du temps aux équipes cyber, mais elle ne remplacera ni l’instinct, ni la responsabilité, ni la relève humaine. En coupant les postes juniors, qui sont aujourd’hui très menacés, les entreprises risquent […]

Le printemps 2026 confirme une bascule décisive dans la tech américaine. Les plans sociaux s’enchaînent à un rythme inédit, tandis que les budgets d’investissement explosent dans une seule direction : l’IA, ses infrastructures, ses agents et […]

Les recrutements dans la tech semblent remonter après deux années de disette. La reprise reste toutefois modérée et les développeurs juniors font les frais de l’adoption des outils de génération de code. S’il est encore trop […]

Le groupe bancaire a profité du renouvellement de l’accord sur la gestion des emplois et des parcours professionnels pour ouvrir la discussion avec les partenaires sociaux sur les impacts de l’IA générative. Une approche inédite. Une […]

« Seulement 24 % des emplois dans le numérique étaient occupés par des femmes en 2023 », selon l’INSEE. Malgré la loi Rixain visant 30 % de femmes dans les comités exécutifs d’ici 2026, la parité […]

Moins de 10 % des entreprises du secteur recourent à des solutions d’IA. Les cas d’usage se concentrent sur l’automatisation des tâches administratives, alors que les réels gains de productivité portent sur la planification des chantiers […]

CET ESPACE EST RÉSERVÉ AUX ABONNÉS Abonnez-vous dès maintenant ✓ Tous les articles d’IT for Business ✓ Le magazine mensuel en version numérique ou en version papier ✓ Les newsletters exclusives Je m'abonne Déjà un compte […]

Alors que l’IA agentique redéfinit les processus et les rôles dans les organisations, le management de projet s’impose plus que jamais comme une compétence clé de la performance, à condition néanmoins de réinventer le métier pour […]

La montée en puissance de l’IA générative bouleverse les compétences techniques demandées par les entreprises, et surtout les attentes comportementales. Elle rend aussi obsolètes des savoir-faire métiers exposés à l’automatisation. La transformation numérique avait déjà initié […]

Dans un marché de l’emploi atone, le rapport de force entre candidats et employeurs s’est rééquilibré. Au-delà du seul salaire, les talents recherchent avant tout le meilleur package global, mêlant avantages sociaux, formation et flexibilité du […]

La transformation accélère, l’IA brouille les repères, les crises reviennent comme une marée. Dans ce contexte, trois figures réunies autour de Seed.up Community défendent une idée simple : le DSI ne devrait plus être seul. Leur réponse […]

Pour attirer ou fidéliser les talents, les entreprises doivent apporter des preuves concrètes, mesurables et auditables de leurs engagements en faveur du numérique responsable. La preuve par l’exemple avec les retours d’expérience du Crédit Agricole et […]

Simulation numérique, robotisation, fabrication additive, intelligence artificielle, Internet des objets… Les nouvelles technologies font émerger de nouveaux métiers tout en modifiant en profondeur les métiers traditionnels. La réindustrialisation est en marche. Entre 2017 et 2023, l’industrie […]

Confrontés à un déficit structurel de ressources, les acteurs de la cybersécurité ont beaucoup à gagner à attirer davantage de jeunes diplômés, de femmes, d’experts seniors, de professionnels en voie de reconversion ou de profils neuro-atypiques. […]

La surcharge cognitive liée à la multiplication des pratiques digitales a des impacts sur notre santé physique et mentale. La généralisation du télétravail et la montée en puissance de l’IA générative augmentent encore cette intensité numérique. […]

Le retour au bureau se durcit sans toujours être assumé, tandis que la flexibilité se déplace du « où » vers le « quand ». Entre micro-shifting, « hybrid creep», « taxe réunion » et surveillance […]

Les notifications ont gagné, et le multitâche est devenu un sport de combat. Quand l’attention bascule toutes les 47 secondes, le “travail du savoir” perd sa profondeur et son sens. Comment réorganiser outils, rythmes et règles […]

Sur le plateau des Dessous de la tech, Anne-Laure de La Rivière interroge Philippe Pujalte (Directeur général adjoint, Inetum France), Stéphanie Tchou-Cotta (scénariste et réalisatrice) et Grégory Verdugo (professeur en sciences économiques à l’Université de Cergy, […]

Accenture, Salesforce, Oracle, HP ou Microsoft ont engagé des plans sociaux, justifiant la destruction de milliers d’emplois par les gains de productivité apportés par l’IA. Est-ce un simple « réajustement » des effectifs ou le début […]

À l’heure où les exigences qualité se durcissent partout en Europe, rares sont les groupes industriels capables de piloter un système QHSE homogène à l’échelle de plusieurs pays. Pourtant, c’est un impératif stratégique pour garantir conformité, […]

Après les robots dans les entrepôts, voici l’IA qui commence à couper dans les open spaces d’Amazon. Ce ne sont plus les gestes répétitifs qui sont visés, mais les métiers de slides, de reporting et de […]

Le temps où les lanceurs d’alerte faisaient trembler les organisations est révolu. Car, désormais, leur parole devrait plutôt alimenter la transformation afin d’offrir aux entreprises plus d’agilité, de confiance et d’impact dans un écosystème où la […]

Le Cigref publie la version 2025 de sa « Nomenclature des profils métiers du SI ». Derrière l’exercice de mise à jour se dessine une photographie très fidèle de la fonction numérique telle qu’elle se pratique […]

Comme les ESN, les indépendants de la tech subissent le retournement de conjoncture alors que les directions achats durcissent leur politique de référencement. Les profils expérimentés, positionnés sur les segments porteurs de l’IA, du cloud ou […]

Face au renouvellement accéléré des technologies, les RH se sentent légitimement dépassés par la complexité des métiers de la tech. Ce décrochage a des conséquences négatives sur le recrutement et les parcours de carrière des collaborateurs […]

Selon l’observatoire de la branche Syntec, il sera nécessaire de former à l’intelligence artificielle près de 290 000 salariés du numérique et du conseil d’ici 2030. Pour l’heure, seul un quart de l’effectif a bénéficié d’une […]

Quand l’IA s’installe dans les processus métiers, elle valorise les experts capables de l’orienter et fragilise les jeunes qui apprenaient par les tâches d’exécution. Entre accélération des seniors et ralentissement des entrants, un nouveau filtre générationnel […]

CET ARTICLE EST RÉSERVÉ AUX ABONNÉS Abonnez-vous dès maintenant ✓ Tous les articles d’IT for Business ✓ Le magazine mensuel en version numérique ou en version papier ✓ Les newsletters exclusives Je m'abonne Déjà un compte […]

Dans un échange avec IT for Business, Michaël Bikard, professeur à l’INSEAD, alerte : l’IA ne transforme pas seulement les outils, elle rebat les cartes de l’apprentissage lui-même. Pour rester dans la course, dirigeants et DSI […]

Face à l’explosion des cybermenaces et à la multiplication des terminaux connectés, les équipes informatiques croulent sous la charge de travail. Entre corrections d’erreurs humaines, astreintes nocturnes et tâches répétitives, l’épuisement professionnel guette. L’automatisation, la solution […]

L’introduction de l’IA générative dans les entreprises pose un défi de taille aux DRH chargés d’accompagner cette transformation, inédite à bien des égards. Une certitude cependant les guide, celle d’une adoption qui doit se généraliser. "Le […]

En 2024, les embauches de juniors diplômés dans les grandes entreprises technologiques ont chuté de 25 % selon le rapport State of Talent 2025 de SignalFire. Un effondrement de plus de 50 % depuis 2019, alors […]

Au-delà de la substitution, l’IA générative redéfinit la frontière entre tâches et responsabilités. Un rapport Microsoft Research montre que, à court terme, les métiers survivent à l’invasion de l’IA, mais pas forcément les tâches qui les […]