Avec la pénurie des talents, les RH sont amenés à se réinventer. Si les outils SIRH sont au cœur de cette réinvention, ce sont désormais les valeurs de l'entreprise qu'il faut promouvoir en toute transparence pour attirer les nouveaux talents de la tech. Mais pas seulement. Maintenir l'employabilité de ses salariés en les formant au quotidien, les faire monter en compétence est aussi l'enjeu des ressources humaines.
Selon l’observatoire de la branche Syntec, il sera nécessaire de former à l’intelligence artificielle près de 290 000 salariés du numérique et du conseil d’ici 2030. Pour l’heure, seul un quart de l’effectif a bénéficié d’une […]
Quand l’IA s’installe dans les processus métiers, elle valorise les experts capables de l’orienter et fragilise les jeunes qui apprenaient par les tâches d’exécution. Entre accélération des seniors et ralentissement des entrants, un nouveau filtre générationnel […]
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Dans un échange avec IT for Business, Michaël Bikard, professeur à l’INSEAD, alerte : l’IA ne transforme pas seulement les outils, elle rebat les cartes de l’apprentissage lui-même. Pour rester dans la course, dirigeants et DSI […]
Face à l’explosion des cybermenaces et à la multiplication des terminaux connectés, les équipes informatiques croulent sous la charge de travail. Entre corrections d’erreurs humaines, astreintes nocturnes et tâches répétitives, l’épuisement professionnel guette. L’automatisation, la solution […]
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En 2024, les embauches de juniors diplômés dans les grandes entreprises technologiques ont chuté de 25 % selon le rapport State of Talent 2025 de SignalFire. Un effondrement de plus de 50 % depuis 2019, alors […]
Au-delà de la substitution, l’IA générative redéfinit la frontière entre tâches et responsabilités. Un rapport Microsoft Research montre que, à court terme, les métiers survivent à l’invasion de l’IA, mais pas forcément les tâches qui les […]
Plusieurs études révèlent les paradoxes de l’arrivée de l’intelligence artificielle dans le monde du travail. Alors que l’IA est censée décharger les collaborateurs des tâches répétitives, elle est aussi perçue comme une menace et une source […]
L’attrait pour les géants de la Tech s’effrite. La dynamique du marché de l’emploi IT évolue sous l’effet d’une quête accrue d’autonomie, d’impact direct et d’équilibre vie pro/vie perso, tandis que l’émergence de champions français et […]
